抓好农民工和其他灵活就业人员的劳动合同签订工作，其中建筑施工企业与农民工基本签订劳动合同；继续完善劳动关系三方协商机制，规范集体协商机制，推进企业建立健全 合同制度。(二十一)完善企业工资分配宏观调控体系。继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设；以建设领域为重点， ...
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是：深化各项保险制度改革，以养老、失业、医疗保险制度改革为重点，同时积极推进工伤保险和生育保险制度改革。到本世纪末，基本建立起适应社会主义市场经济体制要求的， 等９部法律和《集体协商规则》、《最低工资条例》等９部行政法规草案，积极配合全国人大和国务院做好已报送的法律法规草案的修改工作，争取尽快颁布实施 ...
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分配和社会保障体系。1.健全收入调节机制完善按劳分配为主体、多种分配形式并存的分配制度，鼓励多种生产要素参与分配。继续推进工资指导线等三项制度建设。深化企业工资 单位大胆探索。对风险大、涉及面广的重大改革，要先行试点。加强对改革试点工作的指导，及时发现和纠正改革中出现的偏差，总结推广成功经验和做法。 ...
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企业可参照执行。云南省人民政府二○○○年七月十一日关于推进国有大中型企业建立现代企业制度工作的实施意见根据《中共云南省委关于贯彻〈中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题 和社会保障部、省劳动和社会保障厅的有关规定进行处理。九、已经签订集体合同的企业，应当坚持定期平等协商，合同期满前三个月，应当酝酿 ...
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同工同酬。科学确定工资指导线，建立企业工资集体协商制度，促进农民工工资合理增长。严格执行国家关于职工休息、休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法 名单，参保人员有变化时，要及时办理变更手续。当前，重点推进农民工比较集中、风险程度较高的建筑行业等参加工伤保险。建筑施工企业必须为从事危险作业 ...
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改革试点企业考核结算工作，经研究，现将有关问题通知如下：一、各试点企业必须严格按照《北京市企业集体协商决定工资协议书》协商确定的工资增长率，根据各项 哪些问题，应如何改进完善。(四)参照2000年我市劳动和社会保障工作会议提出的“积极推进企业工资制度改革”的工作任务，劳动工资制度改革在本企业中下一步的 ...
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委、办、局，各市属机构：市劳动和社会保障局《关于进一步做好劳动和社会保障工作的实施意见》已经市政府原则同意，现转发给你们，请结合实际， 配套改革试点企业，试行自主决定工资办法。企业可遵循政府部门发布的工资指导线，依据自身经济效益和人工成本状况，通过集体协商自主确定年度工资水平；2002年前，对建立现代 ...
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《劳动部关于劳动体制改革的总体设想》和试点工作部署，紧紧围绕山东经济体制改革和社会经济发展的战略目标，以培育和发展劳动力市场为中心，全面深化和推进劳动 水平合理增长，为企业自主决定工资水平和通过集体协商增加工资创造条件。3．加强劳动事业的宏观预测和综合规划，提高劳动工作决策的科学性。各级劳动部门要根据 ...
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法》、《职业技能培训与鉴定条例》、《企业工资条例》、《社会保险基金管理条例》等法律、行政法规的起草工作，争取尽早出台。做好劳动保障部门规章、地方性 。发挥企业劳动争议调解委员会的作用，推进区域性、行业性劳动争议调解组织建设。－－完善劳动关系协调机制。完善劳动合同制度，推广集体协商集体合同制度，建立健全 ...
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集体协商和集体合同制度。完善企业工资分配宏观调控体系，继续推进工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导三项制度建设。进一步加强劳动争议调解工作， 。要积极筹措资金，优化支出结构，保证重点支出，保障各项计划指标的顺利完成。在计划执行过程中，各地要按照《关于开展劳动保障事业发展计划检查评估 ...
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