规章，改为制定适用于各类企业的惩处职工的基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的 管理及其网络的规划、规范、标准并组织实施；组织劳动保障科学技术研究及成果的推广、应用工作；负责管理省级劳动和社会保险事业经费、专项经费和国际援助、贷款 ...
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使用的主机设备、配套设备、生产工艺和主要技术要求及企业质量保证体系符合国家标准的有关规定；(四)经省级劳动保障、人事部门会同专业纤维检验机构考核合格的棉花品质 条例》(国务院第314号令)和国务院办公厅印发的《棉花收购加工与市场管理暂行办法》中的相关条款办理。 九、本细则贯彻执行中的情况和问题，请及时 ...
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)履行职位职责，完成工作任务，注重社会效益；(四)遵守规章制度，恪守职业道德；(五)按规定接受教育培训；(六)法律、法规规定的其他义务。关联法规：全国人大法律（1） 规定外，还应执行国家、省、市的有关管理规定。第五十六条事业单位应当委托企业承担后勤服务工作，实行后勤服务社会化；事业单位的后勤工作不适宜 ...
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改为重点调控其工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、 真他事项市劳动就业管理中心、市社会养老保险管理中心、市医疗保险管理中心、市社会保险结算中心为劳动和社会保障局管理的副县级事业单位，人员编制另行规定。...
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以上革命伤残军人及文革全残人员的医疗保障补助政策，由盟市根据国家有关规定制定，报自治区人民政府批准后执行，具体管理工作由各级劳动保障行政部门负责。( 医疗保险经办机构负责医疗补助的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度；各级劳动保障部门要加强对社会保险经办机构的考核和监督 ...
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每招用1名，处以3000元以上5000元以下罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。招用的未满16周岁的未成年人身体受到损害的，由用人单位 ：(一)未向劳动者提供国家规定的劳动防护用品和劳动防护设施的；(二)为劳动者提供的劳动防护用品、劳动安全卫生防护设施和单位内部劳动安全卫生条件不符合国家 ...
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不能按时清偿的，要坚决追究有关人员的责任。要切实加强社会保险基金管理，基金要全部纳入财政专户管理。各级社会保险经办机构要严格执行社会保险财务管理规章制度，完善 及时发放到离退休人员手中。(三)认真核定原行业统筹项目。省劳动厅要按照《劳动保障部、财政部关于核定原行业统筹项目的通知》要求，进行认真的核定。 ...
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资本金统计信息网络，根据有关规定对外发布统计信息。(五)产权管理处拟订国有资产产权界定、登记、划转、处置及产权纠纷调处等方面的规章制度和管理办法；负责所监管 意见。省支持国有企业改革与发展的财政措施，包括省困难企业下岗职工基本生活保障费用、分流人员费用、破产企业安置职工等费用，由省财政厅按原渠道解决， ...
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财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门和 ：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用，控制支出， ...
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财会机构和财会人员、财务分析和监督等。第六条单位的财务管理工作，必须遵守国家的有关法律、规章制度和财经纪律；必须接受财政、税务、银行、审计等有关部门和 ：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算，采用内部定额管理办法包干使用，控制支出， ...
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