档案在分得新住房前缓交原单位住房辞去公职可由原单位发给6个月工资补贴人事档案由各级人才交流中心管理停薪留职可缓交保险福利金缓交期不超过一年 科技机构可以不要挂靠单位或主管部门(七)各级科委是民办科技机构归口管理部门工商税务劳动人事司法金融等部门要积极支持民办科技发展民办科技机构建立党基层组织由当地科委 ...
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、保障三同步，做到被征地农民应保尽保。27．全面推进劳动合同和集体合同制度，以创建劳动关系和谐企业和工业园区为载体，抓好非公企业、民办非企业单位 劳动保障监察制度建设和机制创新，加强劳动争议调解预防体系建设，全面提升劳动争议处理效能。28．切实加强住房保障制度建设，认真编制《解决城市低收入家庭住房困难 ...
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人员工资支付监控制度和工资保证金制度，加强工资发放监控。加大劳动人事执法力度，开展有重点、经常性的劳动保障权益执法检查，认真受理、及时处理流动就业人员的 、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会危害的人员纳入 ...
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事务：组织开展法制宣传、教育、咨询和法律进社区、法律援助等活动；参与人民调解工作，化解矛盾；协助开展刑满释放、解除劳教人员的安置帮教工作等。（四）社区 结果应当以书面形式通知本人。本人对考核结果有异议的，可以按照有关规定向区人事争议仲裁机构申请处理。第五章办公设施和经费第二十四条区人民政府和街道办事处 ...
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的委托，按照国家有关规定，可以从事劳务输出、劳务承包、劳务协作以及劳动人事档案管理、劳动合同鉴证、社会保险等业务。第二十五条职业介绍机构组织召开各类 用人单位、职业介绍机构、求职者之间在职业介绍活动中发生争议，争议各方可以协商解决；协商不成的，可以依法申请调解或者仲裁，也可以直接向人民法院起诉。第五章 ...
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的关键环节，提高集体合同的质量。要加强基层和区域性、行业性劳动争议调解(指导)组织的建设，做好劳动争议的预防工作，把矛盾化解在基层。各有关部门也要会同相应 广大职工的整体素质，对工会组织开展的群众性经济技术竞赛等活动给予必要支持。劳动保障、人事、科技、教育等部门要制定和完善对岗位成才者的深造、晋级、提 ...
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机构负责具体实施。第四条各级公安、财政、税务、人事等行政部门按照各自职责协同劳动保障行政部门做好劳动保障监察工作。各级工会组织应当依法维护劳动者的合法权益 和规章行为的，应当登记立案。经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告知当事人依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；发现所调查的事项属于其他行政部门职责 ...
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的各类人才队伍建设。加强博士后流动站点建设，鼓励出国留学人员来珠海投资创业。加快人事制度改革，充分激发各类人才的积极性和创造性，营造良好的人才创业环境。（市 人，培养高技能人才3600人。以实施《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为契机，规范和协调劳动关系，完善工资支付保障制度，规范企业工资支付行为 ...
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.9.28273关于印发《常州市城镇国有土地使用权申报登记暂行规定》的通知市政府[1988]306号 1988.10.8274关于颁发《常州市外商投资企业劳动人事管理试行办法》的通知市政府[1988]311号 1988.10.5275批转市财政局、物价局、土地管理局《关于调整征用土地费用标准的请示 ...
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109一次性水资源补偿费征收下放报市备案110水土流失补偿费征收下放报市备案人事局111对开发区机关、直属事业单位人员工资审批下放报市备案112人事争议仲裁下放林业局113采伐许可证审批下放114征用、占用林地审批下放115木材运输许可证审批下放116木材加工经营许可证审批下放117野生动物驯养繁殖 ...
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