各行署、各市、县（区）人民政府分别设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。第八条仲裁委员会由劳动人事、科委、教育等部门的负责人组成。办事机构 由争议双方协商解决，协商不成时，报共同上级仲裁委员会指定管辖。第四章程序第十二条当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申请书及有关材料，并按照被诉人数量 ...
//www.110.com/fagui/law_62248.html-了解详情
周岁。在校学生及国家有特殊规定的人员不得招收。第七条外商投资企业招收职工按下列程序办理：（一）企业拟定招收职工的报告和简章，经市、县（区）劳动主管部门 鉴证。劳动合同有关条款的变更，须经双方协商同意，报原鉴证的仲裁机构备案。劳动合同期满，合同自行终止；经双方同意，可续订合同。第十五条符合下列情况之一 ...
//www.110.com/fagui/law_49829.html-了解详情
人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际需要 。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理的程序及其它事宜，按照《劳动法 ...
//www.110.com/fagui/law_34168.html-了解详情
，需要强制执行时，如何实施强制执行？对此，我们研究认为：一、当事人对劳动争议仲裁委员会的仲裁不服，或者被辞退后申诉无效依法向人民法院起诉的案件，属行政案件。受 。如果涉及到给付内容，当事人逾期不履行的，则应按照民事诉讼法（试行）关于执行程序的规定办理。以上意见当否？请批示。１９８６年９月６日附二：万县 ...
//www.110.com/fagui/law_19895.html-了解详情
劳动争议处理体制改革取得明显进展，60%以上的省辖市建立实体性的劳动争议仲裁机构。至公共服务水平显著提高。以信息网络、劳动力市场、基层平台、服务窗口、培训 。依法清理行政审批和行政许可项目的主体，规范行政审批、行政许可行为和工作程序，建立对被许可人的监督检查制度。强化行政复议，建立行政过错责任追究制度 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html-了解详情
合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。第七章法律责任第三十条用人单位未按照《 的，应当承担赔偿责任。第三十三条用人单位违反本办法解除劳动合同对劳动者造成损害的，按损害的程序给予劳动者经济赔偿，但不得低于下列标准：(一)对有固定 ...
//www.110.com/fagui/law_247676.html-了解详情
鉴于当前农民工就业方式较为灵活，用工方式不规范，具体问题难以界定等实际情况，各级劳动仲裁机构要本着公平、公正、合理、合法的原则，积极妥善地加以解决。对于 要把农民工列为法律援助的重点对象，对农民工申请法律援助要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。有关行政 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
周、日、小时支付，但不得低于当地最低工资标准。非全日制最低小时劳动报酬标准由市劳动保障行政部门会同有关部门制定，按照规定程序批准后执行。非全日制就业的最低小时劳动 、扣罚或者停发工资超过3个月，致使劳动者生活确无基本保障的，劳动者在劳动仲裁中可以依法申请先行给付。第五章法律责任第三十七条用人单位克扣 ...
//www.110.com/fagui/law_158108.html-了解详情
三）企业行政制订的符合国家有关规定的厂规厂纪。第七条调解劳动争议按下列程序进行：（一）发生劳动争议，当事人双方均可向所在单位的调解委员会申请调解。（二 份）。调解书对双方当事人具有约束力。（四）经调解未达成协议的，属仲裁委员会管理范围劳动争议案件，当事人可在调解不成之日起三十日内向企业所在市、县（区） ...
//www.110.com/fagui/law_63025.html-了解详情
、中城市的，应按照固定工人调入大、中城市的审批条件和程序办理。 第十一条 全民所有制单位的劳动合同制工人，需要转移到集体所有制单位工作的，经双方单位同意 对方，方可办理解除合同手续；如对方不同意，可按规定在十五日内提请当地劳动争议仲裁部门仲裁。但应征入伍、被录取入学的合同制工人解除合同，不受此限。 第 ...
//www.110.com/fagui/law_61088.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务