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争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第四十五条 对工伤等特殊情况下发生劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条 用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款,按国家和本市有关规定执行。第四十七条 本规定 ...
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裁决不服,可以自收到裁决书之日起15日内,向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行,另一方当事人可向人民法院申请强制执行。第五章法律 批评教育、责令改正;违反治安管理处罚法律规定,移交公安机关予以处罚;构成犯罪,移交司法机关依法查处:(一)干扰仲裁活动、阻碍仲裁工作人员履行职务 ...
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;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊保护;(七)职业技能培训;(八)劳动合同管理;(九)奖惩;(十)裁员;(十一)集体合同期限;(十二)变更、解除、 机构不予受理或者对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼。第八章法律责任第三十五条违反本规定,有下列情形之一,由劳动保障行政部门责令限期 ...
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、各地要立即将农民工欠薪举报电话向社会公布并报自治区清欠办、建设厅、劳动和社会保障厅,信访局。七、各地务必将拖欠项目及清偿计划同时抄送工程项目 人民银行研究制订。(十六)强化对履行合同监督管理。建设单位和施工企业应当在法律规定期限内,按照招标文件和中标人投标文件订立书面合同,不得再行订立背离合同 ...
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内向工会作出书面答复;拒不改正,工会有权提请劳动和社会保障行政部门依法处理或者支持职工依法申请劳动争议仲裁和向人民法院提起诉讼:(一)克扣和无故拖欠 刑事责任。”增加一款作为第二款:“工会可以依照法律规定,提请职工代表大会或者职工大会通过民主程序,罢免、撤换不称职职工代表。”三十九、增加一条作为第 ...
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实行劳动合同制。合营企业应根据生产经营需要,同职工分别签订不同期限劳动合同或聘用合同。合同必须符合国家有关法律、法规规定,其内容应当包括:(一 争议一方或双方向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁;任何一方不服仲裁裁决,可在收到仲裁决定书之日起十五日内,向企业所在地人民法院提起诉讼;一方当事人期满不 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第四十五条对工伤等特殊情况下发生劳动工资争议,劳动者在劳动仲裁中可以申请先行给付。第四十六条用人单位违反工资支付法律法规及本规定有关条款,按国家和本市有关规定执行。第四十七条本规定自 ...
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仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第五十条外商投资企业因签订集体合同发生争议,双方当事人不 章法律责任第五十一条外商投资企业制定劳动规章制度违反法律、法规规定,由当地劳动行政部门予以警告或通报批评,责令改正。第五十二条外商投资企业违反 ...
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发行人是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生侵权之债,如有,应说明对本次发行上市影响。(四)发行人与关联方之间是否存在 一致。(二)发行人业务发展目标是否符合国家法律、法规和规范性文件规定,是否存在潜在法律风险。第四十九条诉讼仲裁或行政处罚(一)发行人、持有发行人5 ...
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简称铁路)用工行为,加强用工管理,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规,结合铁路实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律( 。对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。第五十五条劳动争议处理程序及其它事宜,按照《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定执行。 ...
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