权益作为根本出发点，把继续解决拖欠农民工工资问题作为当前和今后一个时期的重要工作来抓，通过制定相关政策，采取有效措施，进一步解决拖欠农民工工资问题。坚持 有关部门制定相关工作计划和政策措施，会同有关部门对农民工工资支付进行监督管理，建立预防和解决拖欠农民工工资的机制和制度，通过劳动保障监察执法，纠正和 ...
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职工参保缴费的行为，以维护职工的合法权益。为进一步做好城镇从业人员参加社会保险工作，现就有关问题通知如下：一、认真贯彻落实社会保险法律法规及相关政策规定 查处。要认真做好群众举报案件查处工作，公布举报电话，设立举报信箱，对于群众的举报和投诉，及时处理结案。各级劳动保障监察和社会保险经办机构要密切配合， ...
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市政府的正确领导下，2005年全市各级劳动保障部门认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，按照劳动保障部和劳动保障厅的工作要求，坚持从发展和稳定大局出发 95.68%。此外，各地还以非立案的方式调解处理劳动争议163件。 五、劳动保障监察劳动保障监察执法力度不断加大。全市集中开展了清理整顿劳动力市场秩序 ...
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拖欠农牧民工工资的经验，研究建立长效机制，狠抓各项制度和办法的落实，切实保障农牧民工的合法权益。对使用农牧民工集中的企业和工业园区要加大监控力度，防止 处理决定书的，要依法予以处罚或申请人民法院强制执行。对劳动保障监察机构及其工作人员在解决拖欠农牧民工工资工作中遇事推诿、办事拖拉以及行政不作为的，要 ...
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加大督查督办力度，在源头上解决信访问题。（十七）加大劳动保障监察执法力度。继续贯彻《劳动保障监察条例》，普遍开展日常巡查、举报投诉调查、专项检查和 以能力建设为重点，健全干部教育培训体系，落实大规模培训干部的任务，重点强化劳动保障平台工作人员的培训，加强干部队伍建设。不断加强廉政建设，大兴调查研究之风 ...
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管理局登记注册的用人单位。三、评价内容1、制定劳动保障内部规章制度情况；2、遵守招用人员规定的情况；3、遵守工作时间和休息休假规定的情况；4、遵守职业培训 ，在无举报投诉的前提下，三年内不再进行日常劳动保障监察检查，免于劳动保障年检。如该单位在年度内发生违反劳动保障法律法规行为的，并被行政处理和处罚的 ...
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工权益，严格禁止使用童工加大劳动保障监察力度，提高监察水平，形成有关部门密切配合、共同维护农民工权益、对违法行为进行综合治理的工作机制。进一步加大日常巡视检查 、探索建立适合农民工的社会保险办法等方面，开展为期2年的城乡统筹就业试点工作，探索建立城乡统筹就业的模式和政策框架。条件成熟后，逐步向全国推广 ...
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通过，向本单位全体职工公布。四、加大劳动合同执法监察力度各级劳动保障监察机构要把用人单位签订和履行劳动合同情况作为执法监察的一项重要内容，通过年检主动巡视检查 签订劳动合同的，应督促其依法建立劳动合同后再予以办理。各级劳动保障部门要切实力口强劳动合同管理，要注意研究工作中遇到的新情况、新问题，使得劳动 ...
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输出，推动劳务经济发展，促进农民增收。 (二十五)劳动保障部门要加强劳动力市场监管，加大劳动保障监察执法力度，规范用人单位招用和职业中介行为。要会同 编制部门要研究协调覆盖城乡的就业管理服务组织体系建设；研究加强街道(社区)劳动保障工作平台建设。工会、共青团、妇联组织要积极参与就业再就业政策的制定和 ...
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输出，推动劳务经济发展，促进农民增收。(二十五)劳动保障部门要加强劳动力市场监管，加大劳动保障监察执法力度，规范用人单位招用和职业中介行为。要会同 机构编制部门要研究协调覆盖城乡的就业管理服务组织体系建设；研究加强街道(社区)劳动保障工作平台建设。工会、共青团、妇联组织要积极参与就业再就业政策的制定和 ...
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