企业法治保障的理论研究和实务探讨，对民营企业常见的股权纠纷、合同违约、债权追索、劳动用工、知识产权保护、对外担保等领域法律问题，研究提出务实管用的 ，为活动开展提供依据。服务期间，律师服务团队应当根据需要与民营企业签订服务协议和保密协议，明确双方权利义务，按照约定提供服务。服务结束后，律师服务团队应当 ...
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，必须取得出让方和城市规划行政主管部门的同意，签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权出让合同，相应调整土地使用权出让金。土地使用者如需改变原规划设计条件 情况制定相应规定。第四十六条建设工程涉及环境保护、环境卫生、卫生防疫、劳动安全、消防、交通、绿化、供水、排水、供电、供热、燃气、通讯、 ...
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职工持股原则上不得退股。但遇持股职工调出、辞职、退休、与公司解除劳动合同、死亡和被公司除名、辞退等情况，可依照公司章程或者职工持股会章程的规定处理 条以技术要素作价出资、折算成股份参与收益分配，应当在公司章程中作出规定或者签订协议予以约定。第七条有条件的单位，可以实行科研人员的收入与岗位技能、工作业绩 ...
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。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职 中不得聘用下列人员：(一)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的；(二)有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的；(三)国家和 ...
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部队军人服务社房屋设立商业网点的，应尽量吸收原部队军人服务社的职工，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。地方政府采购中心可受部队委托，提供物资集中采购服务， 交通条例》的规定，优先安排军事运输，迅速、准确、安全地完成任务，并做好保密工作。驻军征用交通运输企业担负战备物资运输、民兵武器装备运输、抢险救灾运输 ...
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与其所任职企业同类的营业或者从事损害本企业利益的活动；（六）泄露企业已采取保密措施的技术、生产工艺流程、经营策略等商业秘密；（七）损毁企业设备、工具、 迁入户口等方面享有与其他企业职工同等的权利。第二十九条与私营企业依法签订劳动合同的私营企业职工在私营企业工作期间，连续计算工龄。第三十条私营企业职工有 ...
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等。招聘单位与应聘个人确定聘用关系时，应当在平等自愿的基础上依法签订劳动合同或者聘用合同，约定双方的权利和义务。第二十条招聘单位在招聘活动中不得向求职应聘 不得聘用下列人员：（一）从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作，尚在规定的保密期限内的；（二）有违法、违纪嫌疑正在依法接受审查尚未结案的；（三） ...
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、特困户及最低生活保障金发放管理名册、登记表、统计报表永久31、社区下岗职工名册、劳动技能情况登记表长期32、社区开展再就业培训及安置登记、就业情况统计报表长期33 、好人好事登记簿短期二、科技档案（一）基建类房屋建筑物的申请、批复、合同、协议、证书、图纸等永久（二）设备类社区购置的重要设备的说明书、 ...
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和质量管理体系；（五）有8名以上取得国家安全评价人员资格并依法签订劳动合同的专职安全评价人员，其中至少有2名具有高级专业技术职称或者注册安全工程师 违法行为，有权向各级安全监管部门举报，安全监管部门应当及时调查处理，并为举报人保密。第三十四条 安全评价机构和安全评价人员以及安全监管部门工作人员违反本《 ...
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国家机密工作在规定的保密期限内的人员；(三)在特殊行业、特殊岗位工作，流动后会对原单位造成重大损失的人员；(四)聘用合同期内或者其他协议期未满的人员 签订合同应当使用《南京市流动人才聘用合同书》。法律规定需要签订劳动合同的，从其规定。第二十条符合规定要求流动的人员，所在单位应当在其提交流动申请书之日起 ...
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