协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护 依法追究刑事责任。第八章附则第九十六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的， ...
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人员达到本企业职工总数70%以上(含70%)；D．与安置的职工变更或签订新的劳动合同。其中，地方企业“三类资产”的认定由财政部门或经财政部门同意 土地增值税减免。二、设定非行政许可审批的法律依据《财政部国家税务总局关于土地增值税一些具体问题规定的通知》（财税字[1995]048号）。三、非行政许可审批 ...
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确认和登记。合同是平等民事主体之间民事权利和义务的设立、变更、解除的协议，是当事人之间协商一致的行为，只要依法签订，即合法有效并受法律保护。根据 企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员资格认定依据：《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发职业资格证书依据 ...
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许可项目(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 限下外商投资项目立项、合同、章程审批及外商投资企业设立、审批变更 《中外合资经营企业法》第3 必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。《婚姻登记条例》第10条 法 律 ...
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自担任代表之日起，除个人严重过错外，企业不得单方变更、解除与其订立的劳动合同。企业不得对参加协商的代表有其他报复性行为。企业经济性裁减人员，同等条件下，参加 解除合同的；（四）双方约定的变更或解除合同的条件出现的；（五）法律、法规规定的其他情形。订立合同所依据的法律、法规和国家政策修改或废止，集体合同 ...
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五)其他个人严重过失。第十五条职工一方集体协商代表可以就与劳动关系相关的问题提出与企业进行协商的书面要求，企业应当在15日内与职工协商代表进行协商。第十 。第二十四条有下列情形之一的，集体合同可以变更：(一)经过集体协商，双方达成一致意见的；(二)集体合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的 ...
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上级工会的意见。 职工方代表在任期内，除法律、法规规定的情形外,企业不得与职工方代表解除劳动合同。 第十五条企业和职工在工资集体协商中,应当共同维护企业的 待遇； （九）工资支付办法； （十）工资集体合同变更、解除、终止的条件和程序； （十一）工资集体合同的违约责任； （十二）双方认为应当协商约定的 ...
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，仅在劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷；（七）劳务关系清楚，仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ；（三）标的物在中华人民共和国领域外的；（四）产生、变更或者消灭民事关系的法律事实发生在中华人民共和国领域外的；（五）可以认定为涉外民事案件的 ...
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合同有效期内，出现以下情况，经双方协商一致可以变更或者解除集体合同：（一）订立集体合同所依据的法律、法规被修改或者废止的；（二）因不可抗力致使集体合同部分 部门责令改正。企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的， ...
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一切权利、义务后果，均由委托人享有或承担。(一)办理委托公证应当注意的问题1．办理委托公证，只是证明委托行为的成立、变更或撤销。2．经公证证明的 、法人与个体经营户、农村社员之间，为实现一定经济目的，明确相互民事权利义务关系所签订的书面协议。订立经济合同，必须遵守国家的法律、法令，必须符合国家计划的 ...
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