工资协议对企业和职工双方具有同等约束力，双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资 变动情况；6、劳动力市场供求状况及劳动力市场工资指导价位。 五、工资集体协商的代表(一)工资集体协商代表应依照法定程序产生。职工一方由工会代表。未建立 ...
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保障行政部门鉴证、备案，用人单位和劳动者各执一份。第十八条劳动合同履行过程中，经当事人协商一致，可以变更劳动合同，签订变更协议，注明生效日期和 合同期满三十日前，用人单位应当书面告知劳动者续签或者终止劳动合同;用人单位提出续签劳动合同的，劳动者应当在三十日内作出书面答复。 第二十一条有下列情形之一， ...
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。19、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工，在变更或重新签订劳动合同时，如职工提出签订无固定期限劳动合同，改制企业应与职工签订或变更为 ，不支付经济补偿金，与改制企业签订新的劳动合同，由改制企业继续与职工履行劳动合同约定的权利与义务。以后改制企业解除劳动合同时，对符合支付经济补偿金条件的 ...
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当事人双方各执一份。第四章聘用合同的变更、终止和解除第十四条聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更 以下条款：(一)聘用合同期限；(二)聘用岗位；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)工作纪律；(六)聘用合同终止的条件；(七)违反聘用合同的责任。聘用合同 ...
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改用签订劳动合同的形式确定劳动关系，明确企业与职工双方的责、权、利。二市的实践证明，实行全员劳动合同制，有利于保障企业与职工双方的合法权益和全体职工 (一)结合履行合同，加强企业管理，全面提高企业素质。试点企业开始依照劳动合同规定，进行有效的劳动管理，对职工进入企业、上岗下岗、合同的签订、变更、终止 ...
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如果不同时具备上述两个条件，则不确认变更收入。例如，上例中，该项建造合同的初始收入为5000万元。变更收入50万元，符合上述两个条件，建造 企业，意味着企业能够收回建造合同的工程价款。建造合同的工程价款能否收回，取决于客户与建造承包商双方是否都能够正常履行合同。客户能否履行合同，主要根据建造承包商以往 ...
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，按照职工工资总额一定比例逐月缴存的、具有保障性和互助性的一种长期住房储金。在职职工是指与前款规定的单位签订劳动合同的职工。第四条所有单位均应当 的审计监督。第四十五条管理中心和缴存住房公积金单位的职工有权督促单位按时履行下列义务：(一)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记。(二)住房公积金账户的 ...
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问题等。18.职工经济补偿金计算办法。企业改制时，对解除或终止劳动合同的职工，应严格按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)和《 工作的职工，由改制后企业与职工或继续履行原劳动合同，或变更相关内容，或重新签订劳动合同，重新签订劳动合同期限由改制后企业与职工协商确定，但最短 ...
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招用人员规定，办理录用备案人数达100%；4、劳动合同签订率达100%，并能依法履行、变更和解除、终止劳动合同；5、执行国家工作时间、休息休假，以及女 和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业，劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险等执行情况进行重点监控，劳动保障监察机构每年不少于两 ...
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办法》及账户管理合同的规定，分配企业年金基金的投资收益。采取金额计量方式时，账户管理人应按托管人提供的收益分配日的企业年金基金财产净值和净值增长率及企业账户 七、评审专家接受聘任后，应当书面承诺遵守有关规定和纪律，认真履行职责，接受劳动保障部和有关机构的监督。八、劳动保障部根据评审需要，选择不同专业的 ...
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