社会管理和市场监管职能、加强对用人单位劳动用工宏观管理的重要措施,是规范劳动用工秩序、全面推进劳动合同制度、加强劳动合同管理、维护劳动者和用人单位双方合法权益 以备税务机关检查核实。第二十条对拒不依法签订劳动合同、履行用工备案义务或备案内容不真实的用人单位,劳动保障监察机构将责令其限期改正,对拒不改正 ...
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加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查,全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度,加强对用人单位实施劳动合同制度的指导服务,大力推行签订劳动 劳动保障部门依法进行处理。建设、交通、水务等部门要将非公有制建筑企业参保缴费作为建设工程招投标的主要条件之一,对未参保或参保后严重欠缴社会保险费的 ...
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外币折算汇率是否与以往保持一致;报销审批制度规定及执行是否到位;审核现金日常管理制度的执行力度,评价其内控制度的风险程度; 2、获取货币资金收支明细表 就业服务企业证书》(字号××),企业与吸纳人员已签订一年以上劳动合同,并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业 ...
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企业工资拖欠问题事关我省改革发展稳定大局劳动报酬权益是职工的基本权益,工资收入是职工收入的主要来源,拖欠工资直接影响职工的基本生活,影响社会和谐稳定。 等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的 ...
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劳动行政部门依法对集体合同法律效力进行审核确认,是集体合同管理的重要内容,是集体合同生效的必经程序。各级劳动行政部门要建立健全集体合同审核管理制度,充实人员 集体协商、职工大会或职工代表大会审议、代表签字等程序。第三,内容审核。主要包括合同条款是否符合国家法律、法规规定,是否符合国家或地方宏观调控政策 ...
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关系。但目前仍有部分出租汽车企业尚未实行劳动合同制度,为加强出租汽车企业的劳动管理工作,维护企业和职工双方的正当权益,促进出租汽车行业的发展,现就加强全市出租汽车企业劳动 本合同一经签订,不得涂改。 七、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时,可另附低。 八、本合同书一式两份 ...
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分配、工时和劳动定额等劳动标准为主要内容开展集体协商,签订专项集体协议。 四、加强劳动管理,改善农民工劳动条件 (七)加强农民工劳动合同管理。所有用人单位 实现设施标识、工作职责、业务流程、资料台账、服务规范、管理制度、信息系统和人员经费保障的“八统一”。加快建立公共就业服务网络,为城乡劳动者提供全面 ...
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,享受社会保险待遇。 七、建立外资企业的劳动年审制度。根据省人民政府《关于实行劳动年审制度的通知》(粤府(1997)4号)的规定,外资企业每年均要对本企业的 法规,要根据贯彻实施这些法律法规的实际需要制定必要的地方性法规。要重点加快制定《广州市劳动合同管理规定》、《广州市劳动争议仲裁办法》等法规、规章 ...
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用人单位。第四条年审的主要内容包括:(一)劳动用工手续办理情况;(二)执行本市居民按比例就业有关规定的情况;(三)劳动合同订立和管理情况;(四)遵守工资分配规定和工资支付情况;(五)遵守工作时间和休息休假情况;(六)遵守劳动保障管理岗位资格证书制度的情况;注1(注1:此项原文为:(六)遵守劳动 ...
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发动的基础上,由企业拟定改制方案及公司章程。企业改制方案的主要内容包括:企业概况、改制指导思想、改制形式和内容、资产现状和处置情况、债权和债务的 登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时,理顺劳动关系,办理职工劳动合同变更,落实职工养老保险,自谋职业职工档案移交各县(区、市)职业介绍 ...
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