各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局):自1987年我国正式恢复劳动争议处理制度以来,全国劳动争议处理工作有了较大的发展,特别是《劳动法》实施后,劳动争议处理工作在调整劳动关系,维护职工与企业合法权益方面发挥了重要作用。目前,已建立起企业调解委员会调解争议、仲裁委员会仲裁争议、人民法院 ...
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研究落实相应的经费、招生和毕业生待遇等相关政策。各级劳动部门要在进一步贯彻《劳动法》的基础上,按照《职业教育法》的要求,鼓励和支持社会力量举办各类职业 加强对职业培训工作的领导各级劳动部门要根据国务院确定的职责分工,结合贯彻实施《劳动法》和《职业教育法》的要求,依法加强对职业培训工作的综合管理。对已 ...
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各省、自治区、直辖市及计划单列市、劳动体制区域综合配套改革试点城市劳动(劳动人事)厅(局):《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)将于1996年10月1日起施行,这是我国社会主义民主与法制建设的一件大事。在劳动系统认真学习贯彻《行政处罚法》,对于规范劳动行政部门的行政处罚行为,促进 ...
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企业、城镇集体企业、股份制企业和三资企业已基本实行了劳动合同制度,为全面贯彻落实《劳动法》创造了有利条件。但到目前为止,少数企业仍未与职工签订劳动合同,1994 。因企业原因未与职工签订劳动合同的,除国家另有规定外,企业不得依照《劳动法》解除与职工的劳动关系,给职工造成损害的,要依法承担赔偿责任。四、 ...
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、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)、总工会:《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)公布实施以来,各地、各有关部门和多数用人单位认真贯彻落实,劳动者的合法权益基本得到保障。但在一些地区和部分企业仍然存在着违反《劳动法》规定,侵害劳动者合法权益的现象。为加大劳动保障监察执法和工会劳动保障法律 ...
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一、充分认识劳动合同制度的重要性,高度重视劳动合同管理工作。《中华人民共和国劳动法》规定,"建立劳动关系应当订立劳动合同"。劳动合同制度是市场经济条件下建立 单位及时订立、续订劳动合同。六、加大劳动保障监察执法力度。用人单位违反《劳动法》规定故意拖延不订立劳动合同的,必须追究其法律责任。任何组织和个人 ...
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规定;3.熟悉并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》;4.遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定,遵守所属企业的规章制度,履行劳动合同。(四)车容车况车容整洁 4.熟悉并模范遵守《道路运政处罚规定》;5.熟悉并遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定,遵守所属企业的规章制度,履行劳动合同。(四)车容车况车容 ...
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,一些地方已将方案上报政府待批准,还有一些地方和部门正在制定过程中。鉴于《劳动法》即将实施,为了保证这项工作如期完成,特作如下通知:各省、自治区、直辖市接 的劳动合同制度实施方案,务必在十二月底前发布,并报国务院备案,以利于《劳动法》的贯彻施行。国务院有关部门要根据本行业的特点,对行业直属企业建立劳动 ...
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政[1995]192号)收悉。经研究,答复如下:《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳动部[1995]309号)第32条的规定,是对《 ,应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第六条 ...
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》的规定处理”是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的 单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的,适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。 二、事业单位人事争议案件由用人单位或者聘用合同履行地 ...
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