发展的一项重要法律制度。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和劳动部颁布的《集体合同规定》等规定,以及劳动部和全国总工会的要求,结合我市 的发展目标和职工为之努力工作的义务、劳动合同、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、职业培训、劳动纪律、双方履行集体合同的权利和 ...
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出勤,支付相应工资。职工协商代表在劳动合同期内除《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形外,企业不得违法解除其劳动合同。关联法规:全国人大 第十五条集体合同一般包括以下内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)职业技能培训;(五)社会保险和福利;(六)女职工及未成年工的特殊保护; ...
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促进私营企业健康发展,根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大法律(2 的情况进行监督。私营企业工会有权代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等问题进行平等协商,签订集体合同,并监督集体合同 ...
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条工会代表职工与企业和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、保险福利、职业培训等事项 提出候选人并组织职工通过职工大会或者职工代表大会民主选举产生。其他公司制企业依照公司法的规定,选举职工代表进入监事会。关联法规:全国人大法律(1)条第三十二 ...
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依法维护劳动者和用人单位的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条中华 集体协商,签订集体合同或专项集体合同:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)劳动安全与卫生;(五)补充保险和福利;(六)女职工和未成年工特殊 ...
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重新研究处理。第十四条 企业、事业单位需要延长工作时间或者在休息日、休假日安排职工工作的,应当事先和职工协商,并征得本单位工会同意。第 职工(代表)大会制度。职工(代表)大会依照工会法、企业法、公司法等有关法律、法规的规定行使职权。工会委员会是职工(代表)大会的工作机构,负责职工(代表)大会的日常工作 ...
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单位的工资支付行为,加强对用人单位工资支付行为的监督管理,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定本条例。关联法规:全国人大 时间,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(一)项的规定支付劳动者加点工资。劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当依照本条例第二十条第一款第(三) ...
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县总工会和产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备《中华人民共和国民法通则》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。工会主席为具有社会团体法人资格的 制度和休假制度进行监督。企业、事业单位在正常情况下不得增加职工工时。确因工作、生产需要,经与工会和职工协商后可以增加工时,并按有关法律规定标准 ...
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工程”专项培训经费。对农民工的培训经费,要按国务院办公厅国办发(2004)92号文件规定,由政府、用人单位和农民工个人共同负担。各级财政要在财政支出中安排专项 工资的企业,要依法处理并通过新闻媒体曝光。严格遵守《劳动法》,实行8小时工作制,保障农民工休息休假的权利。用人单位由于生产经营需要,经与工会和 ...
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,允许有1至2周时间逐渐恢复原定额工作量。(二)女职工产假期满后是否办理离岗休假,根据工作情况和本人自愿的原则,依照当地计划生育政策,由有关部门批准执行。在 应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。属于劳动争议的,依照《劳动法》规定办理。女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起,15日内 ...
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