和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。 三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资， 劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资， 劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。三、企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定支付农民工工资， 劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑 ...
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，促进地区建筑业劳务市场健康发展，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合哈密地区实际，制定本办法。?关联法规：全国人大法律 资格证。第二十条建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同，劳动合同除双方约定的内容外，必须对合同期限、劳动岗位、工资支付标准、支付形式和支付时间等 ...
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法律依据、实施主体、条件、标准、程序、期限、收费情况以及监督举报电话等内容均已通过北京市劳动保障网(www.bjld.gov.cn)向社会公示。 四、各区县劳动 应结合所实施的行政许可事项依法确定实施程序，并将具体程序以及需要提交的材料目录和申请书示范文本等内容，在办公场所和区县级政府网站上公示。 五 ...
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用人单位签订劳动合同行为(一)所有用人单位都必须实行全员劳动合同制。要严格执行《劳动法》以及相关配套法规，依法与劳动者签订劳动合同。(二)已实行劳动合同制的用人 单位劳动合同管理办法，明确劳动合同签订、续订、变更、解除、终止等环节的具体程序和操作手续。要建立健全劳动合同管理台帐，指定专职或兼职人员负责 ...
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公务，不得提供虚假资料或者出具伪证，不得隐匿、毁灭有关证据。第三章监察内容与程序第十四条劳动和社会保障监察机构对用人单位、就业服务机构及劳动者 与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门给予警告，责令 ...
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保障监察人员共同进行，佩戴执法标志，出示执法证件，并告知被检查单位监察的内容、要求和法律、法规依据。劳动保障监察人员在执行劳动保障监察公务时，与 未与工会和劳动者协商，强迫劳动者延长工作时间或者虽经协商同意，但违反劳动法关于延长工作时间具体时限规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令改正，除由用人单位 ...
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管理中心、省民政厅注册登记的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位： 根据《劳动法》、《陕西省劳动监察暂行办法》、《劳动部关于建立劳动用工年检工作制度的通知 本通知和《陕西省劳动保障年检自查登记表》（附件1）后，按照劳动保障年检内容，依据劳动保障法律、法规、规章，逐项进行对照检查，对存在问题积极进行 ...
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费用的监管，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国担保法》和国家有关规定，结合 企业预留职工安置费用集体合同》、《改制企业预留职工安置费用财产抵押合同》。具体按下列程序进行：（一）改制企业工会在征得被安置职工的意见后，经与 ...
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