)劳动和社会保障局办公室、信访、知青与调配、劳动争议仲裁、劳动监察、就业管理、劳动工资管理、劳动关系协调、职业技能开发、养老保险、医疗保险、农村社会保险 及时将调查处理情况以书面形式报主管局长审阅，然后报行风主管部门。(二)监督制度实行政务公开，要自觉接受各方面的监督。1．主动争取企业和广大职工的监督 ...
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归职工集体所有，由企业工会监督使用。第三十三条 合营企业在职中国职工实行待业保险制度。合营企业必须按照本市国营企业的缴纳标准，按月向企业所在地的区、县劳动 、工业卫生、锅炉压力容器安全监察，以及女职工特殊保护等法规、规章，加强对职工的劳动保护。企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护、工业卫生工作，并 ...
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自然灾害；(二)战争；(三)用人单位因国家压缩指令性生产计划或基本建设计划。不能履行劳动合同义务的当事人一方，应当及时通知另一方，以减轻可能给另一方造成的 合同当事人限期改正。第十六条 劳动行政部门应建立劳动合同管理制度，依法进行劳动合同备案审查和劳动监察。区、县劳动行政部门负责该区、县所属的用人单位 ...
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招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、“解除、终止劳动合同证明”等证明材料，招用国家规定必须持职业资格证书才能上岗的技术工种的 建立平等协商签订集体合同制度，提高集体合同的质量；加强集体合同审核工作，完善集体合同报审的登记、审核、管理等程序。 21．各级劳动监察机构要将 ...
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和有关法规要求，企业存在重大事故隐患和严重的尘毒危害，市、地、州劳动安全监察机关已下达限期整改通知、企业有条件整改仍不整改的；(二)企业不能按照 省、市、地、州、县(市、郊区)都要建立社会劳动保险公司，主要职责是筹集和管理退休养老金，支付退休养老费用和组织理退休养老工人。社会劳动保险公司是同级劳动行政 ...
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，认真学习和掌握《河北省工资支付规定》各项内容。各级劳动保障部门尽快制定和完善《工资总额使用手册》管理制度和办法，指导企业尤其是非公有制企业建立健全工资支付记录 条、第十八条、第二十一条、第二十三条规定应当按照《河北省劳动和社会保障监察条例》的规定予以处罚。一是对克扣和无故拖欠劳动者工资以及支付劳动者 ...
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上，逐步把国有企业下岗职工基本生活保障纳入失业保险。 六、加快推进医疗保险制度改革。坚持“三改并举、同步推进”方针，以大城市和省会城市为重点，加快医疗 ，加强对企业工资收入分配的监督检查，规范收入分配秩序。 九、做好劳动关系工作。全面加强劳动合同管理，进一步完善劳动合同制度，积极推行集体协商和集体合同 ...
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并向社会公布，指导用人单位特别是私有企业与劳动者签订劳动合同。改善和加强对用人单位实行劳动合同制度的管理服务工作，采取有效措施切实解决一些用人单位与劳动者签订 的信息化。(六)加大对用人单位签订劳动合同情况的执法监察力度。加强日常巡查、举报专查和专项执法检查工作，对拒不签订劳动合同的单位，依法予以行政 ...
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和社会保障部令第16号，以下简称《稽核办法》)发布实施以来，各级劳动保障部门和社会保险经办机构狠抓落实，社会保险稽核工作取得了初步成效，有力地促进 行政部门依法查处；构成犯罪的，由劳动保障行政部门移送司法机关依法追究刑事责任。 六、建立内部控制机制，不断优化经办管理制度各地要在系统内建立内部控制制约 ...
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更多的就业机会。全面加强劳动力市场和就业服务体系建设，建立健全公共就业服务制度，加快建立和完善街道社区就业服务网络。推进技工学校等职业培训机构改革， 对群体性事件隐患的预防监控。 七、推进劳动保障法制建设。积极推进立法工作，规范劳动合同和社会保险关系管理。加大监察执法力度，强化社会保险费征缴核查，查处 ...
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