身份证、护照、学历证书、学位证书、专业技术资格证书等有关材料必须真实、有效。第三十条在职人员需要解除合同或者辞职的,应当提前三十日向所在单位提出书面申请, 不得出具虚假的证明和材料。第三十三条用人单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的 ...
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用地的使用权不得转让。第十一条土地使用权的转让方式、转让价格由转让双方协商确定。土地使用权转让价格明显低于当时市场价格的,长沙开发区办公室可按其转让价格购 、权力和利益。员工和企业实行双向选择,企业依据劳动合同可解聘和辞退员工,员工可自主选择企业。因特殊情况需要提前解聘或对无正当理由阻止员工合理流动的 ...
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提出工伤认定申请,应当填写《工伤(亡)认定申请表》,并提交下列材料:(一)劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明( 能力鉴定的,按原支付标准和支付渠道继续支付。第二十五条工伤职工旧伤复发需要进行康复性治疗的,由用人单位或个人写出书面报告,协议医疗机构提出诊断建议, ...
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)企业董事会或者股东会作出的有关决议、章程、合同。 需要向高新区申请用地或者厂房的企业或者项目,除提交本条前款规定的材料外,还应当提供符合本条例第三 条高新区的高新技术企业以高新技术成果作价出资占企业注册资本的比例,可以由出资各方协商约定。但以国有资产出资的,应当按照国家有关国有资产管理的规定办理。第 ...
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(四)企业董事会或者股东会作出的有关决议、章程、合同。需要向高新区申请用地或者厂房的企业或者项目,除提交本条前款规定的材料外,还应当提供符合本条例第三十 有关行政审批的条件、标准、时限和程序应当公开。第五十一条市政府税务、劳动等行政管理部门可以对高新区的高新技术企业的年度检验等事项实行信誉免检。第五十 ...
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、法规没有明确规定的,由企业所在地设区市的人民政府根据当地的具体情况和实际需要确定。中外合资经营企业的主管部门依法对企业进行指导、帮助和监督;中外合作经营 合同依法订立即具有法律约束力,企业和员工都必须严格履行劳动合同规定的义务。变更、解除、终止劳动合同,必须按照国家和本省的有关规定执行。第二十七条 ...
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为深化住房制度改革,加快住房社会化和商品化进程,解除安居房产权约束,根据国务院关于城镇住房制度改革的有关规定,结合我市实际情况和需要,制定本规定。第二条本规定所称 价的差价:(一)调往企业或不同级财政拨款的国家机关事业单位;(二)劳动合同终止;(三)停薪留职、辞职、擅自离职、被开除公职;(四)自费出国 ...
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、合同期限;(四)协议解除条件;(五)违约责任。高校毕业生到用人单位报到后,双方应当及时签订劳动合同或聘用合同。第三十三条《就业协议》对 应当对直接责任人和主管领导给予行政处分:(一)高校在推荐高校毕业生时出具不真实材料,给用人单位造成损失的;(二)高校隐瞒高校毕业生身体健康状况进行派遣, ...
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农用地面积确定。具体计算公式:安置人数等于征收农用地面积除以人均农用地面积。确定征地需要安置对象,由被征地农村集体经济组织或村民委员会提出拟安置对象名单,经乡镇 ,应当按照《劳动法》的规定与就业单位签订劳动合同,明确工作岗位、工作报酬、合同期限、解除或终止劳动关系的条件等事项,就业单位应当按照有关规定 ...
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法规规定需要进行专利资产评估的其他情形。第二十条展览会、推广会、交易会等展会的举办者对标有专利标志的参展产品或技术,可以要求参展者提供专利证书或专利许可合同;参展者 单位或个人。因终止、解除劳动关系或其他原因离开原单位的人员,应在离职前将已完成或者尚在进行的与职务发明创造有关的实验材料、试验记录、样品 ...
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