每月保费、收费情况。 46.3.季节性工作和从事生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。 46 ； 141.1.8. 机构负责人逃避参加集体合同、协议的签订或对其进行的补充、修改，以及不使其按时开始；无根据地拒绝集体争议的调解、劳动仲裁机构裁决 ...
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或者组织超越、滥用行政职权或者不履行行政职责的；(三)受委托行政机关或者组织不再具备履行相应职责条件的；(四)应当解除委托协议的其他情形。第十七条有 和难易程度，进行说服疏导，引导双方达成调解协议。调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应当由纠纷双方和调解工作人员签名，并加盖行政机关印章。 第 ...
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项新的合同或一项包括其修改意见的合同事项进行商谈；（３）在通知对方存在争议的三十天内如果尚未达成协议，则通知联邦调解服务局，同时通知所在的州 保卫人员的任何人；但是一个劳工组织不得被批准为一个保卫人员的谈判单位的职工代表，如果该组织除了保卫人员以外还接受职工为会员，或者直接或间接地加入一个除了保卫人员 ...
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的，其双方为人事争议案件的当事人。当事人是单位的由单位法定代表人或委托他人参加仲裁活动，非法人单位由其主要负责人或委托他人参加仲裁活动。?人事争议受理后 被申请回避人。第四十三条仲裁庭在仲裁前，当事人自愿调解的，仲裁庭予以调解。 调解达成协议的，由仲裁庭成员和当事人签名，加盖仲裁委员会印章。仲裁庭根据 ...
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和其他任何程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中的任何陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩及／或反请求的依据。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书 可以在最终仲裁裁决作出之前，就案件中争议的问题作出中间裁决或者部分裁决。任何当事人不履行中间裁决，不影响仲裁程序的继续进行和仲裁庭作出最终裁决。第四十 ...
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的，应当记录在案，并由双方当事人签字，双方当事人对协议应当自觉遵守。当事人任何一方不愿调解或者调解不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。第十七条 调解 调解委员会条件并招用劳动合同制工人的，可以根据需要设立调解委员会。第三十三条 国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可以比照本办法执行 ...
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，法人核对其营业执照和工商登记、年检情况，公民代理人核对其姓名、出生年月日、工作单位及职务、住址、代理权限，代理律师核对其姓名、执业律师事务所和代理权限。 签字生效后，原审判决即自动失效。(二)未达成调解协议的，审判长宣布由各方当事人作最后陈述。申请再审人、对方当事人分别陈述最后意见。 六、评议和宣判 ...
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一审民事案件，立案后五日内向原告送达受理案件通知书、诉讼须知等诉讼文书，向对方当事人送达应诉通知书、起诉状副本和诉讼须知等诉讼文书，并在送达受理案件通知书 的指派和指导下，代表合议庭对一审、二审民事案件进行庭前调解。当事人达成调解协议的，由合议庭审核确认。调解书由合议庭成员署名，一经当事人签收，案件即 ...
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个人不得擅自印制和销售合同示范文本。合同示范文本不适用本行业、本单位的特殊情况，当事人确需自行印制合同文本的，应当报省工商行政管理部门备案，印制的 成立的，双方当事人应当签署调解协议或者订立新的合同；调解不成立或者当事人不履行调解协议的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。第十三条 ...
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五十条 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据 和合同约定，参考国际惯例，遵循公平合理的原则，独立公正地作出裁决。第八十一条 一方当事人不履行发生法律效力的仲裁裁决，另一方当事人可以根据中国 ...
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