人事局是本市引进海外留学人员和智力工作的综合管理部门。其所属的南京留学回国人员工作站负责海外留学人员的引进、服务、管理等日常工作。市科技、经济、教育、 交流、科研合作或承担技术开发项目；（六）进入本市企业博士后科研工作站和企业博士后技术创新中心，从事博士后研究工作；（七）受聘于本市单位，在海外从事营销 ...
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一批熟悉国际规则、具有较强实践能力的新型专业人才和新兴学科人才。要将博士后工作与培养造就高层次专业技术人才结合起来，把培养、引进和使用贯穿于博士后 的密切合作，在重点企业和开发园区建立相关产业的教育实习培训基地和企业博士后科研工作站，形成产业人才培养、研发、生产一体化模式。同时，根据我市产业发展的人才 ...
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工作站，江苏正昌集团、新区农用激素研究中心、华朋集团三个企业博士后技术创新中心。成立了“江苏省常州留学人员创业园”，进园企业已达29家。全市拥有技术 学科带头人。采取切实措施，培养造就一批具有较高水平的学科带头人。依托企业博士后科研工作站、企业技术中心、工程研究中心和重大科研项目，聚集和培养人才。做好 ...
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进一步完善人才工作支撑体系，更好地为增强自主创新能力，建设创新型城市服务。 12、立足首都高层次人才资源优势，切实发挥博士后制度作用。加大政策、资金支持力度，鼓励有条件的单位设立博士后科研流动站、工作站，鼓励设站单位扩大招收规模；支持博士后科研流动站、工作站及博士后 ...
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其岗位工作性质和各自的实际情况，申报评聘相应的专业技术职务。博士后研究人员提出申请，经流动站或工作站及设站单位和有关主管部门审查核实后，省人事厅组织专家进行 条件并审核公布后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。博士后研究人员在进站前和研究工作期满出站后的任职年限连续计算。二、逐步推行 ...
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定单式教学，培养一大批服务业实用型高技能人才。发挥博士后站在高层次服务业人才培养中的引领作用。积极争取国家有关部门支持，在高等院校服务业学科和服务业重点企业增设博士后科研流动站和工作站，省博士后项目创新资金优先支持引进的服务业博士后和服务业科研课题，使博士后科研流动站和工作站成为承担服务业重大科研 ...
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营销、技术与管理等社会需要的复合型人才。6、加大博士后流动工作站建设的力度。建站企业要加强对博士后的培养和管理，充分发挥他们工作的积极性和主动性; 博士后作为造就新世纪学术和技术带头人的重要途径，加强对博士后流动工作站建设的指导，总结推广博士后建站工作的经验，提高培养质量。(三)深化人事制度改革，创造 ...
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9亿元,年均递增27.7%。新增国家级高新技术企业3个以上,省高新技术企业22家以上,国家级企业技术中心3个以上,省级企业(工程)技术中心36个以上;新增博士后科研工作站4个以上;新增“中国驰名商标”3个以上,省著名商标25个以上,培育中国名牌产品5—7个以上,省名牌产品16个以上。培育集群区域品牌 ...
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配偶就业、未成年子女就学等问题优先予以妥善解决。 33.支持企业培养和吸引人才。支持企业推进博士后科研工作站、民营企业博士后科研基地和大学生见习基地建设。对于进入 研究人员，市政府给予一定的项目启动经费补贴；建立工作站或基地的企业应以不低于1.5倍的比例匹配资金。建立职业经理人培训考试制度。实施高技能 ...
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，给予30—100万元的科研经费支持。 第五条 鼓励和支持企业设立博士后科研工作站。对建立博士后科研工作站的企业，给予30万元的建站资助；对进站开展科研的博士后 市房管部门每年提供一定数量的经济租赁房，作为引进高层次优秀人才、在站博士后的过渡周转房。 第十一条 引进高层次优秀人才的配偶及随迁子女，以 ...
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