闲置资产或关闭破产企业的有效资产；兴办独立核算。产权清晰并逐步实现产权主体多元化的经济实体和劳动就业服务企业(国家限制的行业除外)，吸纳安置本企业富余人员和下岗职工达到职工总数30％以上，并与安置的职工变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定，主管税务机关审核，3年内免征企业所得税。(五) ...
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，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的；(十五)有其他重大安全生产 或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条煤矿不得将煤炭生产发包或者出租给不具备安全生产条件 ...
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清晰并逐步实行产权主体多元化；3、吸纳原企业富余人员达到本企业职工总数30%以上(含30%)；4、与安置的职工变更或签订新的劳动合同。(五)对下岗 实体职工花名册；(8)原企业与安置的富余人员劳动关系的变更协议及经济实体与富余人员签订的新的劳动合同(副本)；(9)经济实体工资支付凭证(工资表)；(10 ...
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。单位与职工签订的劳动合同中应当载明缴交住房公积金的条款。单位与职工终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更登记，并持 抚养人提取被抚养人的住房公积金存储余额的，应提供合法的死亡证明、遗赠抚养协议。(十一)享受城镇最低生活保障的人员，应提供城乡最低生活保障金领取证，非户主的 ...
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《再就业优惠证》，落实小额担保贷款、税收减免等再就业扶持政策。做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系接续等工作，为其再就业创造良好条件。国有 其他改制形式的，由新组建的企业，承担农发行债务，重新与农发行签订借款合同或签订合同变更协议。同时，与农发行办理抵押担保手续。要加大清欠力度，对企业的应 ...
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十一条 集体企业的合并和分立，应当遵照平等自愿的原则，由有关各方依法签订协议，处理好债权债务、其他财产关系和遗留问题，妥善安置企业人员。集体企业的 个人不得强行向集体企业安排人员，企业内有权依照法律、法规和企业章程解除劳动合同，辞退、开除职工。(九)集体企业应按照德才兼备、任人唯贤的原则和责权利相统一 ...
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1．明确地市级烟草公司的职能定位。地市级烟草公司是烟叶基层建设的组织和实施主体，担负着基层建设的主要职责。地市级烟草公司要进一步明确职责，切实加强烟叶生产 企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥劳动 ...
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具体行政行为。经审查,原具体行政行为违法或者明显不当的,确认违法或者决定撤销、变更;原具体行政行为合法、适当的,予以维持。第三十二条申请人对被申请人 的企业代表组织或者企业进行平等协商,签订区域性或者行业性集体合同或者协议。工会对企业、事业单位执行集体合同和劳动合同的情况进行监督。第十五条各级工会依法 ...
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授权的大型企业、企业集团公司或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表 (以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业 ...
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授权的大型企业、企业集团公司或国有资产经营公司等(以下统称被授权企业)签订授权经营协议，建立国有资产经营责任制度。被授权企业应当有健全的资产管理、股权代表 (以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业 ...
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