办法第一章总则??第一条为了建立和完善机制健全、运行规范、服务周到、指导监督有力的人才市场体系，优化人才资源配置，规范人才市场活动，维护人才、用人单位和人才 转让人才时，与人才受让单位及本人签订的协议应当载明转让人才的原聘用合同的解除、新聘用合同的订立以及人才转让费的支付形式等内容。出租或转让人才应当 ...
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应签订《职工劳动保障费用委托管理协议书》。（一）职工经济补偿金的支付。核定的职工解除劳动合同经济补偿金，须在改制企业须在办理国有资产产权变动或注销登记前 前，原产权持有单位或改制企业原主管部门（单位）与其签署的协议、合同及其他相关约定改制企业的权利和义务，根据《中华人民共和国公司法》由改制后企业全部 ...
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、集体所有或者返还第三人。 第四章 承包合同的变更和解除第二十四条 发生下列情况之一的，允许变更或者解除承包合同：(一)当事人双方经过协商一致，并且不因 当事人协商解决，也可以向所在乡、镇农村合作经济经营管理部门申请调解，调解达成协议的，应当制作调解书。当事人双方协商一致，可以不经前款程序，向所在区、 ...
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原劳动合同无法履行， 经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; (四)法律、行政法规规定的其他情形. 第十三条 职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力 十九条 企业对依照本规定第十一条第、三款、第十二条规定解除劳动合同的职工，应当一次性发给生活补助费.对依照本规定第十二条一款规定解除劳动 ...
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安置方案主要包括以下内容：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同和集体合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系 的重点是：国有产权转让是否公开透明，查验产权交易有关手续和转让协议、合同；资产处置是否规范，检查转让资金和新增资本金到账情况、房屋和土地权证变更 ...
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职工在中心期间实现再就业的，即与中心解除协议；三年期满仍未实现再就业的，中心应与其终止协议；在中心期间劳动合同到期的，可按有关规定终止 年的职业技术培训。继续鼓励和引导农村劳动力就地就近转移，合理调控农村劳动力进城务工的规模。 六、加快社会保障制度改革，完善社会保障体系(一)各地要根据社会主义市场经济 ...
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。本决定自发布之日起施行。《杭州市土地储备实施办法》根据本决定作相应的修正，重新发布。杭州市土地储备实施办法(修正)(1999年3月10日杭州市人民政府令第137 储备中心有权解除预出让协议，已交付的定金不予返还。第四十二条有关土地收购储备、前期开发利用、预出让中的其他纠纷，争议双方可在合同(或协议) ...
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．对患病或非因工负伤医疗期未满的职工，企业不得单方面解除其劳动合同；如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的，其病假工资、经济补偿金和有关的 ：(1)企业现在册职工是指企业与省广电集团公司签署代管协议之日的在册职工及代管后经省广电集团公司批准接收的大中专、中技毕业生、军转干部、复员军人及其他人员。(2 ...
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总则第一条 为了深化学校内部人事制度改革，逐步建立双向选择、竞争上岗、择优任用的学校内部管理体制和运行机制，根据《中华人民共和国教师法》和《厦门市实施〈中华 与受聘教师确立聘任关系，明确双方权利、义务的协议。聘任合同一经签订，即具有法律的约束力。聘任合同终止或解除，教师与学校仍然保持着劳动人事关系。 ...
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其方案必须经企业职工代表大会审议通过，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。严格限制裁员规模，企业一次性裁员超过 的下岗职工，经企业与职工协商一致，在解除劳动关系时，可以签定社会保险缴费协议，按规定缴纳社会保险费。各县(市、区)龟各部门要根据国家、省有关规定 ...
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