得分 扣分原因8.3.1 开展中医专科体检和评估开展（ ） 未开展（ ）建立健康管理数据库建立（ ） 未建立（ ） 未开展中医体检和评估，扣1分；未 指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.2.1制定麻醉医师资格分级授权管理制度与规范，及定期能力评价与再授权的机制，麻醉人员配备合理。（ ...
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劳务派遣用工的工作。要通过社会各方共同努力，实现维护劳动者合法权益与促进经济健康发展的统一，进一步促进劳动关系的和谐稳定。二、准确把握原则，突出工作 的机制，充分调动广大劳务派遣员工的工作积极性，进一步增强劳务派遣员工对用工单位的归属感和忠诚度。四、进一步完善劳务派遣管理制度，加大市场监管力度人力资源 ...
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普通病区要注意环境卫生、通风换气，做好消毒、清洁工作。二、非典型肺炎门诊管理(一)医院(门诊部、诊所或卫生站)的门诊应设立相对独立的发热病人诊室，诊室应通风良好 职工宣传和抓好落实。二、每天了解职工健康状况，尤其是有员工密集工作场所或有集体宿舍的单位，要制订相应的健康检查制度，并由专人负责，严格执行。 ...
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按职责分工负责，相关地方人民政府负责）五、健全体检服务体系，提升家政服务人员健康水平（二十）分类制定家政服务人员体检项目和标准。研究制定科学合理的 五）优化家政服务信用信息服务。建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。依托“信用中国”网站、信用类 ...
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按职责分工负责，相关地方人民政府负责）五、健全体检服务体系，提升家政服务人员健康水平（二十）分类制定家政服务人员体检项目和标准。研究制定科学合理的 五）优化家政服务信用信息服务。建立家政从业人员个人信用记录注册、跟踪评价和管理制度。开通家政从业人员职业背景信息验证核查渠道。依托“信用中国”网站、信用类 ...
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，扣1.5分；不能提供原始材料，扣1.5分。 3 8.3.2 健康管理数据库 建立（ ） 未建立（ ）原始材料 提供（ ） 未提供（ ） 未建立 指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.2.1制定麻醉医师资格分级授权管理制度与规范，及定期能力评价与再授权的机制，麻醉人员配备合理。（2 ...
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，扣1.5分；不能提供原始材料，扣1.5分。 3 8.3.2 健康管理数据库 建立（ ） 未建立（ ）原始材料 提供（ ） 未提供（ ） 未建立 指标 评价方法 评分细则 分值 实得分 扣分原因3.4.2.1制定麻醉医师资格分级授权管理制度与规范，及定期能力评价与再授权的机制，麻醉人员配备合理。（2 ...
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持续、稳定增长，必须改变长期以来主要依靠外延扩大再生产的状况，要大力提高企业员工整体素质，努力提高企业劳动生产率，切实把经济建设转移到依靠科技进步和提高 ，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。——有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， ...
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的生产、经营、人才、质量、创新等企业经营管理理念。3．健全体现文化理念的管理制度。企业管理制度是企业和员工的行为准则。要按照社会主义现代企业和公司 形成企业文化建设的合力。企业要建立严格的考核评价和激励机制，推动企业文化建设健康发展。建立有力的保障机制，设立企业文化建设专项经费并纳入企业预算，加大企业 ...
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，加快企业技术改造和技术进步，建立和加强企业内部科学管理制度。至有组织有计划地选派企业的决策层管理人员、专业技术骨干到国外对口企业培训、研修提高， 增强国际竞争能力；就能够取得较高的经济效益和劳动生产率，从而促进经济持续健康发展；也有利于扩大就业、减少失业，实现全国人民的安居乐业；有利于促进全民族素质 ...
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