事务所的发起人和召集人。事务所改制的发起人由符合规定条件的注册会计师按自愿原则，在平等协商的基础上组成。改制召集人由原事务所主要负责人担任，如其不符合发起人 事务所不得无故解聘员工，挂靠单位不能无故辞退和更换事务所负责人，确因工作需要更换的，必须符合《条例》规定的发起人条件。(九)改制时间暂不审批设立 ...
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、执行国家和本省有关工作时间、休息休假制度和女职工、未成年工以及从事有毒、有害作业人员特殊劳动保护的规定。6、督促有关部门定期给员工发放合格的劳动保护用品 ，双方应签订聘用合同，明确双方权利和责任，报当地安全生产综合管理部门备案，并在企业内部予以公布。第十六条企业法定代表人应为注册安全主任提供相应工作 ...
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证》的有效期为一年，临时《搭靠证》的有效期以被搭靠外轮的一次在港时间为限。 第七条 船舶搭靠外轮时，必须主动向边防检查站执勤人员交验《搭 主管单位和船长，应加强管理，教育员工遵守国家法律、法规和有关规定，协助边防检查站做好国内船舶搭靠外轮的管理工作。 第十一条 外轮在办理入境检查手续前、出境检查手续后 ...
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办理合同鉴证手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗， 异议的，集体合同即行生效。(五)集体合同应包括以下内容：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7) ...
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。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的 的发放标准。 (六)建立新的分配机制。打破收入分配中的“大锅饭”，取消企业员工原有的级别工资制，全面实行企业岗位工资制。逐步试行企业经营者年薪制，按企业行业 ...
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经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险 生活费的发放标准。(六)建立新的分配机制。打破收入分配中的“大锅饭”，取消企业员工原有的级别工资制，全面实行企业岗位工资制。逐步试行企业经营者年薪制，按企业行业 ...
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的文明服务提出了新的更高要求。进一步加强和改进全国文明机场创建工作，对于促进机场精神文明建设，提高员工素质和机场服务水平，建设和谐民航，具有十分重要的意义。一 的不正常货邮处置及查询制度。货物差错率不超过万分之二。(六)主要服务设施设备在航班保障时间内完好率达到100％。为老、幼、病、残、孕等旅客提供 ...
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牵头部门：5．现场考核时您希望使用何种语言？ □汉语 □英语 □其它6．计划在什么时间考核?7．企业的相关负责人(经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全标准化负责人)姓名 要求实施安全标准化管理扣5分。4.全员未参与到安全管理和监督工作中扣5分。抽查员工，每人次不符合扣1分，扣完为止。4.1.2 ...
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的质量管理体系，逐步增强全体员工的质量意识和对服务质量的保证能力，促进公共职业介绍机构的可持续发展。二、工作目标利用1-3年的时间，运用质量管理标准的技术 5、配备必要的资源，对质量体系运行的有效性负责；6、确保以顾客为关注焦点，在中心内部建立起沟通机制；7、任命管理者代表，并明确其职责；8、主持管理 ...
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工作程序以及法律责任的培训，并且经过评估表明合格，才能允许在工作文件或记录上签名。必须登记和保存员工的签名，并定期更新以及将先前的记录存档。3.10 程序，对检测报告的责任人及其职责、检测结果分析、检测结论判定标准和检测报告的时间、方式和内容等做出明确规定。14.1.1检测结果的分析和检测结论的判定应 ...
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