的各项规章制度，并逐级分解，层层落实到每一个岗位、每一个员工;建立健全安全生产管理机构，配足安全生产管理人员，300人以上的企业要设立安全生产专门 事故隐患责任追究规定》和《淄博市安全生产一票否决制度》、《非公有制中小企业安全管理制度》等规章和制度，加快我市安全生产法制建设;大力推动安全生产监管体制 ...
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整合现有机构网点，努力实现合理布局、精简高效、提升功能的机构改革目标。重新调整部门设置和职能定位，对分支机构不得实行独立核算或单独核算，实现县联社由 指导和监督。财政部门要指导信用社建立和完善内部财务管理制度和会计核算办法，加强财务管理，认真解决财务管理中存在的问题，提高经济效益和会计信息质量。同时， ...
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社会保障；规划建设新农村居民集中居住小区，安置现有农村居民。多渠道开发就业岗位，开展就业培训，转移剩余劳动力。四、完善城乡基础设施按照统筹城乡经济社会 企业产权转让管理制度和企业经营业绩考核等制度。?五、全面推进事业单位改革按照“统筹规划、分类改革、精简机构、优化结构”的要求，科学划分和调整事业单位 ...
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方向，合理设置农村信用社经营机构，实现机构调整优化。按照经营效益和有效管理的需要，合理确定各机构、各部门的岗位设置和人员编制，切实降低经营成本。推进 员工的积极性，增强经营活力；依法参加各项社会保险，切实保障员工合法权益。借鉴和引入现代金融管理制度、管理流程。从农村信用社的实际出发，利用各种有效手段， ...
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，应督促当事人补充、修改，确保合同质量。用人单位要建立农民工档案管理制度。3.依法调整劳动关系。劳动合同一经签订双方应当严格履行，劳动合同期内，一方 就业基本知识。重视抓好贫困地区农村富余劳动力转移培训工作。输入地要把提高农民工岗位技能纳入当地职业培训计划。各地要根据产业发展的需要，建立资源共享的公共 ...
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,解决职业学校建设"专兼结合"教师队伍涉及的政策性问题。全面推进教职工全员岗位聘用(任)制和岗位管理制度,按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用。实践性强 足额到位。新建企业及企业新上项目都要安排员工技术培训经费。(二十七)建立职业教育贫困家庭学生助学制度。"十一五"期间,在国家职业教育贫困家庭学生 ...
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请研究执行。 一、调整工资范围的几个问题 1．根据《决定》中对调资范围的规定，长期以来实行企业管理，按照企业办法实行奖金、劳保福利制度的单位，如 级的级差以后，如果其工资额低于国家机关行政人员工资标准相应等级的工资额，而且现岗位工资标准第二级的级差又大于国家机关行政人员工资标准相应等级级差的，第二级仍 ...
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岗位聘用的统一。对教师、医师等专业技术岗位推行执业资格注册管理制度，建立政府指导管理下的社会化评价机制。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术 把知识型员工和企业家作为企事业人力资源管理的重点，抓好人力资源开发规划、人才获取和培训、人力组织结构优化、智力资本的保持和激励、人力资源的控制和调整 ...
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。2．律师事务所的费用列支混乱或严重不实，个人所得税征收管理漏洞较大。某律师事务所对员工工资外取得的各种名目的收入(如清凉费、过节费、困难补助 督促当地政府和有关部门纠正违规文件。(二)要继续强化个人所得税代扣代缴工作，落实有关制度，目前要着重解决对扣缴义务人“只征不管”的现象，切实加强对扣缴义务人的 ...
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安排，并参照《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》、《广州市搞活固定工制度试行方案》的有关规定办理。 第八条 合营企业需要从外地或农村招收临时工， 八条 广州市劳动局有权限据国家的有关法律、法规，对本市合营企业的劳动管理（包括外方员工管理）、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力 ...
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