时，应按照市人民政府《印发＜广州市改组转制企业职工安置管理暂行办法＞的通知》（穗府［１９９４］１０３号）的规定安置残疾员工。企业发生生产性停工时，对残疾员工应予以 可免予接收，但需按比例缴纳保障金），以市统计部门公布上一年度全市职工人均年工资收入总额的８０％计缴。第九条在每年２月底前，市属以上单位向市 ...
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联社的规范工作，年底前基本完成：一是成立联社规范工作小组，根据县级联社管理规定和示范章程，修订各地联社的章程，拟定规范工作具体方案。二是规范充实 的联社，要逐步发展自动柜员机等先进手段，开发运用新的金融产品。县联社要制定员工培训教育工作，采取多种形式对信用社主任和重点岗位业务人员进行经常性的培训、轮训 ...
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辅助性的服务。根据行业管理规定，安达信上海及其深圳分公司须将从事这类专业业务的员工转入安达信华强，受雇于安达信华强。这些员工的工资及相关费用由安达 对有关税收问题明确如下：一、对于安达信华强取得的全部业务收入，依照税法有关规定，在北京计算缴纳营业税和企业所得税。二、安达信上海及其深圳分公司从安达信华强 ...
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至死亡为止；也可以按上年度本市、县企业平均工资，计费十二年，一次性划转给户口所在地社会保险机构，由其负责管理和按国家及当地有关标准定期支付待遇至死亡为止， 机构、国际机构工作期间发生工伤事故的，其工伤保险待遇问题另行规定。外籍员工和港、澳、台员工是否参加当地的工伤保险，由董事会决定，并写入企业合同。第 ...
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分析（3）现金流、利润率等指标的评估分析（4）员工收入的评估分析（5）人财物的消耗与管理费用的评估分析（6）实际案例分析4、企业的控制差距 所得税纳税筹划实务分析⑤财产、行为税纳税筹划实务分析专题三：新会计准则及其后续最新规定的重点难点深度分析与实际应用案例讲解高级培训班（一）专题介绍2011年5月 ...
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、拆分合同规避审批的问题。审计指出上述问题后，中国海油对未批复的项目按照规定程序和要求进行了批复，同时要求下属企业认真查找制度建设和执行过程的薄弱环节 问题。1．2004年至2009年，中国海油未将所属12家企业员工工资6.49亿元纳入总公司工资总额管理。审计指出上述问题后，中国海油已将12家企业员工 ...
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及从事劳动保障工作人员基本掌握相关的劳动保障法律、法规及规章的有关规定，并能够运用有关规定处理涉及员工劳动保障的问题。（三）c级为较差单位，有下列情况 管理部门按管辖权限发给b级证书，按要求纳入常规的管理和检查；对c级单位，劳动保障监察机构要对其工资支付、社会保险缴纳、劳动关系状况等方面进行重点监控和 ...
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代表、职工代表和有关专家组成的基本医疗保险基金监督组织，定期检查基本医疗保险基金的收支管理情况。第四十九条社会保险经办机构应建立健全基本医疗保险基金预决算审批制度、财务会计 。第六十八条本规定所称工资总额按国家统计局的规定执行。第六十九条本规定所称的职工不含用人单位聘用的港、澳、台员工及外籍员工。第七 ...
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〉的通知》(辽劳社发[2007]48号)的有关规定，市劳动保障局、市国家税务局、市地方税务局联合制定了《大连市劳动用工备案管理暂行办法》。现印发给你们，请贯彻 时，要出示《劳动合同登记手册》。第十八条劳动保障行政部门在核准企业《工资总额使用手册》时，要以《劳动合同登记手册》记载的签订劳动合同的职工人数 ...
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企业工资自定形式、自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。(五)关于产品定价权。除国家定价和实行国家指导价的产品 ，经营管理能力较强，有改革意识和开拓精神。(二)企业管理基础较好，在资金、规模、员工素质上有一定的实力，有较强的吸引力和凝聚力及应变能力。(三) ...
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