人员9万人。（六）加强失业调控。制定失业调控工作方案，搞好组织实施。做好国有企业改组改制政策性关闭破产中的职工安置工作，维护职工合法权益的规范企业 合同调查统计制度等，以非公有制企业和农民工为重点，推动各类企业与职工签订劳动合同，加强劳动合同管理。全区各类企业劳动合同签订率要达到90％以上，其中私营 ...
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（包括在编或离岗人员）的利益保证（人员编制、职工安排、福利和劳动保障等）；（八）国有企业（公司）改制的操作程序（清产核资、财务审计、资产评估、产权交易 ，产权转让（亦称股权转让）主要包括交易管理、定价管理、转让合同管理等程序。（一）交易管理改制的国有企业（公司）的产权转让，应进入产权交易市场进行交易， ...
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国有企业改制工作稳步进行，经市政府研究，决定我市国有企业改制支付职工经济补偿金等相关工作按照修改后的《福建省劳动合同管理规定》文件执行，并补充通知如下：一、 复杂且标准不统一，今后内养职工生活费发放不再按此标准计算，统一按该企业分流时职工月平均工资的60%的标准发放。五、原厦劳发﹝2000﹞036号 ...
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和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的企业 的横向比较，严格核定挂钩基数，并按“两低于”的原则确定浮动比例；要把国有资产的保值增值作为重要的考核指标；严格按照国家规定清算应提工资，杜绝挂 ...
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改制分流工作协调小组，落实主辅分离改制分流工作责任。山东省制定下发了《关于省属国有企业改制职工安置方案审核有关问题的通知汇明确了报送程序、审核的基本内容、 的劳动用工管理、政策指导、咨询服务等工作。要督促改制后企业及时变更和签订劳动合同，建立健全劳动合同管理基础台帐；建立和运用切实有效的管理手段，促进 ...
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，情节严重的，依法追究相应责任。研究建立企业劳动用工登记制度，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况，以及集体合同的履行情况，使监督检查更加及时和有 用三年左右时间，将煤矿、建筑等高风险企业的农民工基本覆盖到工伤保险制度之内。2006年，实现国有大中型煤矿企业农民工全部参加工伤保险；与有关部门共同制定 ...
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雇员），按国务院《失业保险条例》规定的比率缴费，其职工失业后可与国有企业职工一样享受相应的失业保险待遇。全省各级失业保险经办机构应当为参加失业保险 非公有制单位与劳动者在平等自愿、协商一致的基础上依法签订劳动合同，并及时为他们办理劳动合同鉴证。根据企业需要可提供上门服务，并尽可能减免鉴证费。非公有制 ...
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工作年限。现就我市市属国有企业在关闭、破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下：我市自1993年起实行全员劳动合同制，并于1994年 确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。员工的劳动合同期限及连续工作年限计算均由劳动合同约定。同时，国经贸企改〔2002〕859号文和劳社部发〔2003 ...
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。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的 对企业新办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的企业，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务 ...
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。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的 对企业新办安置富余人员的独立核算、自负盈亏的企业，其减免所得税的政策，按国务院《国有企业安置富余人员规定》（国发〔１９９３〕１１１号令）和财政部、国家税务 ...
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