土地和未拨用的林地、草地、水域等；（三）国家拨给机关、团体、部队和国有企业、事业单位使用的土地；（四）国家建设依法征用的土地；（五）国家依法 条规定的，批准文件无效，因此产生的经济责任由批准机关承担，并对直接责任者和领导人员由其所在单位、上级主管机关或者行政监察机关给予行政处分。第一百零九条违反本细则 ...
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脱颖而出的新机制，实现人力资源的优化配置。（３）深化国有企业人事制度改革。以建立适合企业特点的领导人员选拔、任用、激励、监督机制为重点，把组织考核 党管干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度，推行管理人员和专业技术人员聘任制。（４）推进职称制度 ...
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代理机构比选、邀请招标实施、评委专家考核管理等制度。严禁政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人以任何形式干预、 “尚德倡廉”文化品牌建设，着力培育崇廉尚洁、风清气正的社会环境。8.促进国有企业负责人廉洁自律。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范 ...
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代理机构比选、邀请招标实施、评委专家考核管理等制度。严禁政府机关干部、领导干部家属及其身边工作人员、国有企业、国有金融机构、高等院校负责人以任何形式干预、 “尚德倡廉”文化品牌建设，着力培育崇廉尚洁、风清气正的社会环境。8.促进国有企业负责人廉洁自律。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，规范 ...
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党风建设和反腐倡廉工作。严格执行《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》，要推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对经营管理者履职行为的监督。 开展公务用车问题的专项治理认真落实新发布的党政机关和领导干部公务用车配备使用管理办法。开展机关公务用车专项治理。纠正和严禁超标配车、违规换车、借 ...
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。3．扎实推进粮食系统基层反腐倡廉工作要高度重视粮食系统国有企业党风建设和反腐倡廉工作。认真落实国有企业领导人员廉洁自律的七项要求：（1）不准利用职务上的 制度；要完善举报人和证人保护制度，探索建立举报人奖励制度等。继续深化行政管理体制、干部人事制度等改革。切实加强制度执行的组织领导，加强制度宣传教育 ...
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（市政府机关正副处级公务员除外）、市属一、二类企业领导人员及备案管理人员、市管后备干部、各区正处级以上干部、国有企业派驻境外人员的培训，负责市、区、镇 条市城管办、教育局、科技局、文化局、卫生局应认真承担起下属事业单位人员培训的管理工作，按上级主管部门的要求制订长远规划和年度计划，并组织实施。其他事业 ...
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开展专项治理工作。落实国有企业领导人员"七不准"，抓好监狱劳教企业领导干部廉洁自律工作。落实中办、国办《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》， 探索开展对直属单位的巡视工作。落实《派驻纪检组工作条例》，完善派驻机构管理体制和工作机制，支持派驻机构履行监督职责。建立派驻纪检监察机构与同级领导班子 ...
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开展专项治理工作。落实国有企业领导人员'七不准'，抓好监狱劳教企业领导干部廉洁自律工作。落实中办、国办《关于进一步加强因公出国（境）管理的若干规定》， 探索开展对直属单位的巡视工作。落实《派驻纪检组工作条例》，完善派驻机构管理体制和工作机制，支持派驻机构履行监督职责。建立派驻纪检监察机构与同级领导班子 ...
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等重要部门的负责人，原则上不得聘用企业领导人员的近亲属。人事考评制度必须由职工代表大会通过，并由职代会民主评议企业经营者及管理人员。建立厂务公开制，把 工作的组织领导。省经贸委会同省劳动和社会保障厅、省人事厅负责组织指导全省国有企业三项制度改革工作，通过建立联席会议制度等形式，及时了解掌握情况，研究 ...
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