已经市政府批准，现予公布，自公布之日起施行。各级、各部门、各单位要对精简以后的审批事项，积极采取措施，转变工作方式，加强监督指导， 开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休 ...
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渡管委会，各乡镇人民政府、街道办事处，区府各部门，中渝驻涪各单位，区属企事业单位：《重庆市涪陵区对外开放暨招商引资优惠政策》已于2003年6月30日经 收购、兼并、嫁接、改造区内企业的，可依法先解除原企业人员的劳动关系，然后自主确定招聘用人。人事、劳动、司法、开放办等相关政府部门应切实履行服务职能。( ...
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管理人才的选拔使用力度，改善企业经营管理者队伍整体结构。到200年，各层次国有骨干企业要配备1-2名35岁左右具有国民教育大学本科以上学历的高素质领导人员 专业技术人才的科研项目等。拓宽专业技术人才开发资金投入的渠道，引导和鼓励企事业单位加大对人才资源开发的投入，形成人才开发多元化投入的新格局。30． ...
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提高对妇女的录用标准；残疾人可以从事的工种或者岗位，以残疾为由拒绝录用残疾人；与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同处罚类别：罚款法律依据：（1）《湖南省劳动保障 《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳人员任职期满，用人单位未 ...
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》(以下简称《条例》)等法律、法规的规定，为进一步加强各类型所有制企业(包括国有、国家控股、集体、私营、“三资”企业等混合所有制企业和其它企业)的人口和 机关、企事业单位，各人民团体对其下属企业和分支机构的计划生育工作负有监督、管理责任。对停薪留职、待聘、内退及下岗等尚未与企业解除劳动或人事关系人员的 ...
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，用人单位挑选相结合的办法。所有驻衡机关、团体、企事业单位，不分所有制性质、隶属关系和组织形式，都有接收退役士兵的责任和义务，都要按计划无条件地接收 而降低劳动报酬、停发工资或硬性安排下岗，更不得以此为由解除与退役士兵的劳动关系。对申请自谋职业，但要求保留两年安置期的退役士兵，政府不发给一次性经济补偿 ...
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社区便民利民服务、家政服务、城市管理服务以及为企事业单位提供临时性、突击性的劳务，难以建立或暂无条件建立稳定劳动关系的一种就业形式。非正规就业作为一种 证书制度，2001年底前从事国家准入控制工种岗位的在岗职工全部达到持证上岗。国有、集体企业开展在职职工技能培训经费确有困难，职工经培训考核鉴定合格的 ...
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计划单列市人民政府，新疆生产建设兵团，国务院各部委、直属机构：我委会同财政部、劳动和社会保障部、民政部、国家计划生育委员会、国务院体制改革办公室编制的《国民经济和 的关系。在控制人口、促进就业、建立社会保障和社会服务体系时，必须要同国家、各地区的经济发展水平和实际情况相适应，必须考虑国家和企事业单位的 ...
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。加强和改进对国有企业领导班子的管理，进一步健全监督约束机制，坚持和完善民主评议企业领导人和厂务公开制度。继续推进企业转换经营机制，深化劳动用工、人事和收入 按有关规定予以保障。除国家另有规定的单位和行业外，允许企事业单位专业技术人员在完成本职工作且不损害本单位权益前提下业余兼职，其合法收入予以保护。 ...
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确权4.社会住房解困5.直管公有非住宅转户6.机关、团体、部队、企事业单位购买私房7.单位房屋产权移交8.房屋租赁登记费减免9.安置房套型10.物业小区广告管理 换发因私护照，颁发赴港、澳通行证2.建立对外单项交流关系及对外建立相应友好交流关系3.外国专家证?二、保留核准事项(2项)1.驻华外交官来甬 ...
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