事业单位人事制度改革的意见》，全面建立和推行人员聘用制度。新进人员一律签订聘用合同，实行聘用管理；现有人员逐步过渡，实行聘用合同制。 第五十八条新聘用人员 总行和省级分行及有条件的地（市）分行应建立培训中心。建立培训中心的分行组织员工脱产培训应在本行培训中心进行。 第一百三十八条总行和省级分行可有计划 ...
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等模式，充分发挥商品大批量集散、配送、加工、信息和数据处理功能。对中远期合同交易要严格控制，加强管理。在发展有形市场的同时，重视无形市场建设，逐步 并在全国建立1～2个专业化的全国商品市场管理人员培训中心。力争在若干年内，通过国内国外多种渠道，培训一大批专业化的政府市场管理人员和商品市场的中高级管理 ...
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鼓励高等学校与企业联合办学、共建高级管理和技术人才培训中心、互派科技人员等。有条件的可以试办上中下游一条龙，以及人才培训、科学研究和产业化并举，乃至一体化的企业集团。 ；对完成预期指标，并取得相应成果的纵向课题，可按合同规定提取一定比例的酬金。对完成合同指标，并获得企业验收的横向课题，其酬金可按省有关 ...
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、健康教育、计生技术指导等功能。考核办法：B类考核形式：查看现场和有关资料。49、社区教育培训中心(基层党校、家长学校)1个(5分)有一个社区教育培训 ，把招待交际费控制在规定限额内，节约开支，减少支出，做到收支平衡；(8)合同(协议)、会议记录、会计资料等保管齐全，收款收据、银行票据等管理严格，没有 ...
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(境)培训审核件到市外办办理出国手续。各企事业单位执行技术改造合同内的出国(境)培训，需报市外国专家局审核后，到市外办办理审批等出国手续。 四、进一步加强 》的社会团体可组织跨行业、跨部门出国(境)培训团组和人员出国(境)培训外，其它任何学会、协会、基金会、中心等社会团体均不得组织跨行业、跨部门出国( ...
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利用现有农村中小学、中等农业学校、农业广播学校、农业技术推广中心和培训中心等各类学校、培训机构现有的培训场所、设备、师资等资源。各地在实施“绿色证书工程”和 处理工伤事故时，农民工的利益得不到保护。许多农民工没有与用人单位签订劳动合同，享受不到工伤保险及就业期间的医疗保障。要按照“公平对待、合理引导、 ...
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任务列入本单位中、长期发展规划和年度计划，纳入主要负责人任期目标责任或承包经营合同。人事部门应将各单位重视、开展职工教育的情况作为该单位领导年度考核的重要 学校，必须事先征求上级主管部门同意后按国家规定办理；建立或撤销职工学校、培训中心等培训机构，应事先征求上级主管部门同意后办理。第七章监督与奖惩第三 ...
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。结合我省体育产业发展的实际，选择体育健身娱乐、体育竞赛表演、体育技术培训、体育无形资产开发、体育彩票、体育旅游、体育用品和体育中介作为加快发展 安徽新华印刷股份公司、安徽书刊印刷厂、安徽省印刷物资公司为核心层，联合中德印刷培训中心等若干资产优良的书报刊印刷企业、出版物印刷企业、包装装璜印刷企业或专项 ...
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等模式，充分发挥商品大批量集散、配送、加工、信息和数据处理功能。对中远期合同交易要严格控制，加强管理。在发展有形市场的同时，重视无形市场建设，逐步 并在全国建立1～2个专业化的全国商品市场管理人员培训中心。力争在若干年内，通过国内国外多种渠道，培训一大批专业化的政府市场管理人员和商品市场的中高级管理 ...
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继续缴纳社会保险费的人员，可连续计算投保年限。二、滞留中心的条件。凡进中心前与企业签订无固定期限劳动合同的人员和１９８６年以前参加工作的原固定工以及签订有 、医疗等社会保险费用。３、自觉服从甲方的管理，积极参加甲方组织的职业指导、就业培训，尽快实现再就业。四、协议的变更和终止１、本协议履行期间，国家和 ...
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