，聘用单位可适当收取培训费，收费标准按培训后回单位服务的年限，以每年递减培训费用20％的比例计算。第三十七条经聘用合同双方当事人协商一致，由聘用 的失业救济，在已开展事业单位工作人员失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。尚未开展事业单位失业保险的地区，由原聘用单位按月发放生活补助费。生活补助费按照 ...
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年９月１日起，职工办理退休手续时，其基本养老金的计算，一律执行北京市人民政府第２号令规定的办法。五年过渡期内，统筹基金按照事业单位办法列支的基本 的农民工，执行北京市劳动和社会保障局《关于印发＜农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法＞的通知》（京劳险发［１９９９］９９号）、《关于印发〈北京市 ...
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财政厅审核后统一向国家申请。补助资金标准按每个退休人员1.26万元计算，并根据各统筹地的规定，参加当地城镇职工 医保，享受相应待遇。 (2)2007年5 相同待遇。各统筹地要进一步完善灵活就业人员参加城镇基本医疗保险的政策，对持 《就业失业登记证》的就业困难人员，在当地人力资源社会保障部门申报灵活就业 ...
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的分流安置经费。安置费标准，原则上按照兼并企业地区企业职工上年平均工资收入的3倍计算，安置费一律拨付至兼并企业再就业服务中心统筹使用。(四)凡实施优化资本 的社会保险关系不变。 十八、参加养老、失业保险的企业，改制时需要将离退休人员与原企业分离的，经劳动行政部门批准，要向社会保险经办机构一次性缴足费用 ...
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、施工图纸、施工现场条件，按照《建设工程工程量清单计价规范》、国家统一工程量计算规则、分部分项工程项目划分、计量单位及国家和本省有关规定由有相应资质 聘用合同，以及企业为员工缴纳社会保险(至少包括养老和失业保险)的缴费凭证及社保机构核定的缴费人员名单，不具备以上条件的人员不得从事招标代理活动。以上材料 ...
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为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险的，企业不再为其办理养老保险统筹金和医疗保险统筹金预付手续。第八条凡属企业在改制前因征用土地 核销债务。第十六条严肃认真、负责细致地做好企业内部的债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付；对拖欠的养老 ...
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为限为其办理有关手续；凡个人要求领取经济补偿金、并享受失业保险的，企业不再为其办理养老保险统筹金和医疗保险统筹金预付手续。 第八条凡属企业在改制前因征用土地 核销债务。 第十六条严肃认真、负责细致地做好企业内部的债务处置工作。凡职工集资款，要确保按银行利率计算本息归还；对所欠工资，要确保支付；对拖欠的 ...
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及以上的，试用期最长不得超过6个月，试用期时间应计算在聘用合同期内。10、哪些人员不实行试用期？答：(1)单位实行聘用合同制与职工首次签订聘用合同时，原有 保险的，应按《暂行办法》的规定获得补偿，参加了失业保险的，按规定可享受失业救济金。30、变更聘用合同内容需要什么条件？答：聘用合同签定以后在有效 ...
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年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管 ...
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年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受失业保险待遇；对申请自谋职业的，可参照省人民政府湘政发[1997]21号文件的规定，发给一次性安置费，不再享受失业保险待遇。继续缴纳社保基金的职工，其养老金缴纳年限，劳动关系转变前后合并累计计算。原企业职工档案，可由原企业主管 ...
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