。第三十条对笔试、面试合格的人选进行必要的考核与复审。考核工作应按照组织人事管理的统一要求，一般由招聘单位上级主管部门和招聘单位组织实施。考核的重点是考察 其上级主管部门审核和市人事局审批。第三十四条受聘人员的人事关系可实行委托人事代理，由招聘单位委托龙岩市人才服务中心代理。第三十五条招聘人员按《关于 ...
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代理招聘的，应当签订委托合同。第二十七条用人单位不得聘用下列人员：（一）正在承担国家和本省重点工程、重点科研项目的主要技术人员和管理人员，未经原单位 责任第三十六条违反本条例规定，有下列行为之一的，由县级以上地方人民政府人事行政部门按照下列规定处罚：（一）无《许可证》从事人才中介服务的，责令立即停止 ...
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关系转变，建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。人员聘用制度主要包括公开招聘、签定聘用合同、聘期考核、解聘辞聘等制度。第三条建立 负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同。第十条人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员 ...
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的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向 的聘用合同（编号：）。特此证明。甲方（盖章）法定代表人或委托代理人（签字盖章）年月日附件五聘用合同续签书经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿ ...
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委员会的基本职责是：（一）负责处理本委员会管辖范围内的人事争议案件；（二）聘任并管理专职和兼职仲裁员；（三）领导和监督仲裁委员会办公室和仲裁庭 首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁委员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。第十一条当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭 ...
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的聘用合同争议，由所在区（县）仲裁委管辖。市仲裁委管辖的简单聘用合同争议，可以委托事业单位所在的区（县）仲裁委处理。由区（县）仲裁委管辖的重大、复杂 之一的，仲裁委可以予以批评教育、责令改正；情节严重的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；（一）干扰 ...
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三）企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。（四）依照法律、法规、规章规定可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。第三 。委托他人代理的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十五条有下列情形之一的，仲裁员应当自行申请回避，当事 ...
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日起，停止一切经营活动。企业主管部门要成立清算监管机构，由国资部门委托有资格的中介机构对被撤销企业的资产、债权债务、所有者权益等进行清产核资 托管的形式，具体由各区、县级市政府决定。广州市党政机关脱钩企业在组织人事党工团管理关系方面的处理意见根据《中共广东省委办公厅、广东省人民政府办公厅关于党政机关与 ...
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和科技发展司司长担任，副主任由办公厅、征管和科技发展司、财务管理司、人事司、监察局、电子税务管理中心、集中采购中心相关领导担任。主要职责包括：（一）负责工程 项目组、职能组、集中采购中心在项目设计开发、施工、监理、设备采购、委托中介招标等合同、协议中均应设立专门条款，对项目文件的整编归档内容、整理标准 ...
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和科技发展司司长担任，副主任由办公厅、征管和科技发展司、财务管理司、人事司、监察局、电子税务管理中心、集中采购中心相关领导担任。主要职责包括：(一)负责工程总体 、职能组、集中采购中心在项目设计开发、施工、监理、设备采购、委托中介招标等合同、协议中均应设立专门条款，对项目文件的整编归档内容、整理标准 ...
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