合法权益。对于被个体私营经济以控股、参股、租赁等形式参与经营的国有企业中发生的涉嫌贪污、贿赂、挪用公款等犯罪，尤其是名为集体、实为 (1)供水工程施工执行国家施工规范。(2)个人安装十五天内完成，单位按合同工期完成。4、供水水质(1)水质标准执行国家“生活饮用水卫生标准”(GB5749-85)。(2) ...
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次，经考试、考核、体检合格后确定雇用对象。同等条件下，现职编外人员优先考虑聘用；个别专业特殊难以形成竞争的职位，经市人事局审核，可通过个别选考的方式 签订短期合同，试用期可相应缩短或不作约定。雇用合同由市人事局鉴证。机关雇员与雇用单位因履行雇用合同发生争议的，当事人双方可在事发60天内向市人事争议仲裁 ...
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有固定居住条件、合法职业及经济来源，与企业签订、履行劳动合同2年以上，遵纪守法、自觉实行计划生育的，经所在企业申报，可在其居住地申请登记常住户口。 人民共和国职业病防治法》有关规定责令其改正，并给予行政处罚。当事双方有争议的，劳动争议仲裁机构应依法及时处理。 十五、用人单位必须加强企业文化建设，投入 ...
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工程完工后向委托方提交监理报告。?第十九条委托方与承建单位在执行工程承包合同过程中发生争议，由总监理师协调解决，经协调仍有不同意见，可请经济合同仲裁机关 为火电或送变电工程建设监理公司或兼承监理业务单位的在职或长期聘用人员； （二）具有高级技术职称的工程技术、经济人员，并经电力工业部统一培训、考核合格 ...
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与用人单位签订聘用合同，变固定制用人为合同制用人。定期考核，不合格者解除聘用关系。形成人员能进能出，职务能上能下，待遇能升能降，优秀人才脱颖而出的新机制，实现 操作，考核结果作废。事业单位和受聘专业技术人员在履行聘约发生争议时，双方应协商解决。协商不能解决的，可以向单位上级人事主管部门提出申诉，由上级 ...
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结算手续，结清帐款。企业不得虚报冒领，建设单位不得无故延付或拒付。双方发生争议时，由当地城乡建设主管部门会同建设银行裁定。第三十五条企业的固定资产 企业的国营企业职工，其工资福利待遇，按签订的合同规定办理。如果工作需要，也可以重新调回国营企业工作。企业可以按照规定聘用国营企、事业单位工程技术人员作技术 ...
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证明的，由企业审查确认后，出具非职务发明证明。职工就其做出的发明创造的职务与非职务性质与企业发生争议的，可提请当地专利管理机关处理，确认为非职务发明的， 其它在将来履行中可能产生发明创造的合同时，合同应明确发明创造的专利申请权和专利权的归属。对于跨单位学习进修、合作、工作的人员及企业临时聘用人员，企业 ...
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在本报告期内发生的重大事项，包括但不限于：(1)主要人员变动：公司高管人员及基金经理有无变动，上述人员有无发生不能正常履行职责的情况；(2)公司 规意见书，并报中国证监会备案？3.2 基金宣传推介材料与基金合同、基金招募说明书及其他基金法律文件中所载内容是否一致？3.3 公司是否定期审查、检查代销机构 ...
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。第十九条纳税人同地方税务征收机关在农业特产税及附加征收中发生争议时，应当先依照征收机关的决定缴纳农业特产税税款及附加，然后可以在收到完税凭证之日起 改革核定教师编制与精简优化农村牧区中小学教师队伍结合起来。严格按照编制部门核定的教师编制数，聘用教师。未聘教师、不合格教师、编外人员一律妥善分流。（三） ...
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行业性的人民调解委员会委员，由设立该人民调解委员会的组织聘任。人民调解委员会应当与被聘用的人民调解员订立聘用合同。聘用合同应当载明下列事项：1、聘方名称和应聘方 或者聘任一次，可以连选连任或者续聘。人民调解员因病或者去世不能履行职务时，由原选举单位或者聘任单位补选、补聘；人民调解员严重失职或者违法乱纪 ...
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