、弹性工作等灵活多样形式实现就业。加快完善和实施与灵活就业相适应的劳动关系、工资支付和社会保险等政策，为灵活就业人员提供服务和帮助。进一步加强劳动保障 技能鉴定补贴；对结合企业发展战略、自身职业发展和岗位技能要求，参加高级技能以上培训的，企业应给予相应的职业培训与职业技能鉴定补贴；对本地经济发展急需的 ...
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的机制，形成能够惠及城乡劳动者的职业技能培训政策体系。对登记失业人员、符合条件的进城务工农村劳动者参加职业培训的，按规定给予职业培训补贴。对就业困难人员、 正常运转。2009年以前，要在全市所有行政村全面建立专（兼）职劳动保障协理员制度，明确岗位职责，健全管理办法，充分发挥其在农村劳动力资源管理、就业 ...
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围绕城市建设和管理，开发和储备一批公益性岗位，优先安排就业困难人员。（五）实施特别职业培训计划。受国际金融危机影响的企业，可自行组织或与各类职业院校、 三、全力稳定劳动关系（九）引导用人单位实行灵活的工资分配方式。用人单位效益下降或停工停产的，可以采取灵活的工作时间、安排职工轮岗或待岗。实行轮岗或待岗 ...
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，指导用人单位和劳动者正确理解和贯彻执行劳动合同法具有重要作用。为做好实施条例的宣传工作，我们编写了《中华人民共和国劳动合同法实施条例宣传提纲》，现印发 福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制;用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位等等，此外， ...
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保险的单位因灾停产、歇业期间，经县劳动保障部门批准，对其暂时失去工作岗位的职工，由失业保险经办机构预先进行失业登记，发放失业保险金。发放期限不超过2008 灾区参加了失业保险，灾后组织开展生产自救的受灾企业，恢复生产期间开展职工培训的，可向失业保险经办机构申请职业培训补助。经县劳动保障部门审核，从失业 ...
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保险的企业因灾停产、歇业期间，经市劳动保障局批准，对其暂时失去工作岗位的职工，由失业保险经办机构预先进行失业登记，发放失业保险金。发放期限不超过2008 对灾区参加了失业保险，灾后组织开展生产自救的受灾企业，恢复生产期间开展职工培训的，可向失业保险经办机构申请职业培训补助。经市劳动和保障局审核，从失业 ...
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（市劳动保障局）88．完善最低工资标准制度，探索建立高中级技工的工资准入标准制度。加强对企业劳动用工和工资支付行为的监管，推动企业落实《企业技术 甬江学者”后5个岗位的设立工作，面向国内外公开招聘“甬江学者”。开通宁波数字图书馆。举办第二届宁波市大学校长与企业家论坛。年内高校实现社会各类培训8万人次。 ...
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培养等方式，加快培养高技能人才。鼓励企业推行企业培训师制度和名师带徒制度，建立技师研修制度，并通过岗位培训、技术交流、研发攻关等活动，促进高技能人才成长 和高级技师，按业绩贡献相应享受同企业助理工程师、工程师和高级工程师的工资福利、带薪学习、培训、休假、疗养保健、出国进修等有关待遇。对有突出贡献的高 ...
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要强制其在开户银行预存一定数额的工资保证金；对恶意拖欠农民工工资的用人单位，要按规定向农民工加付50%以上1倍以下的赔偿金；对有拖欠、克扣农民工 培训、农村职业教育、农村劳动力转移培训阳光工程、扶贫培训等四大培训项目。强化用人单位对农民工的岗位培训责任，对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门会同有关 ...
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执行劳动合同制度，各类用人单位农民工劳动合同签订率达到70%以上；建立农民工职业培训制度，力争农村转移就业劳动力每人掌握1至2项职业技能；积极稳妥地解决 检查，定期向社会公布当地的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、相关岗位劳动定额的行业参考标准，指导和协调用人单位建立工资正常增长和调整机制，发挥 ...
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