之一。企业应建立健全机构，配备必要的专管人员；建立健全各项管理制度和岗位责任制，加强固定资产管理。财务部门和物资管理部门要明确分工，密切合作，严格手续 工作。(五)对本单位财会机构的设置和会计人员的配备、会计专业职务的设置和聘任提出方案，组织会计人员的业务培训和考核，支持会计人员依法行使职权。(六) ...
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自主开展与境外高等学校之间的教育、科学技术和文化的交流与合作，包括缔结校际交流协议、互换人员(包括留学人员、讲学人员等)、科研合作、举办学术研讨会、合作办学、 、科研等任务需要和国家的有关规定，自主设置和调整专业技术职务岗位，进行专业技术职务聘任工作；在实行工资总额包干的前提下，自主确定校内分配办法和 ...
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任务和中长期目标、条件保障、领导方式、合办期限、纠纷仲裁等进行充分协商，签订协议(合同)，经公证机关公证，或报有关部门审批。 第十五条合办机构，可 职务聘任制。要根据科研工作的需要设立专业技术岗位，各岗位人员由所长(室主任)从研究机构内外具有相应任职资格的人员中聘任。第五章物质条件 第二十四条高等学校 ...
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的日常工作。第二十五条市劳动能力鉴定委员会的职责:(一)负责对职工的劳动能力进行鉴定;(二)负责工伤职工配备辅助器具的确认;(三)负责劳动能力鉴定专家的聘任和管理工作;(四)组织和监督劳动能力鉴定专家、劳动能力鉴定医院开展工作;(五)其他有关劳动能力鉴定工作。用人单位、工伤职工、经办机构对停工留薪期 ...
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模式，提高职业指导的针对性和有效性。对下岗、失业人员开展技能培训，按照社区就业岗位的需求，制定相应的培训计划和大纲，并以此为依据编写教材、开发试题库 的建设。注重考评员任职条件的审核，坚持对考评员实行上岗资格培训和考核，实行考评员聘任制度，加强对考评员考评过程中的管理和监督。3、加快职业技能鉴定试题库 ...
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，有民事权利义务内容的或当事人要求制作书面调解协议的，应当制作调解协议书。要全面加强人民调解组织的自身建设，建立健全岗位责任、例会、学习、纠纷登记、回访、 建设，大力提高人民调解页素质。要按照法律和政策的规定，积极推行民主选举与聘任相结合的制度，进一步拓宽人民调解员的选拔渠道，将有一定法律知识和政策 ...
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，公开岗位标准，鼓励员工竞争，实行双向选择。继续实行全员聘用制度，各类人员均要签订聘用合同，与医疗机构建立聘用关系，以岗定员，竞争上岗，逐级聘任，分类 联合体，其宗旨、任务和集团成员单位的权利、义务由集团章程及成员单位之间的协议予以确定。组建医疗服务集团应经市卫生局审查同意并纳入区域卫生规划。市卫生局 ...
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劳动合同，期限不得短于服务合同或其它协议尚未履行的期限。第八条用人单位与劳动者签订劳动合同时，还可以签订《岗位协议书》或《聘任协议书》，约定其岗位(工种)、工作数量、质量标准和劳动报酬等。劳动者因患病等原因长期脱离生产(工作)岗位的，应签订《专项协议书》，约定其在特定条件下双方的权利和义务，劳动 ...
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，不得低于联合培养单位各自的相关标准。实施高校要在充分论证基础上签署合作协议，联合制定人才培养方案，加强学生管理和服务。联合学士学位证书由本科生招生 引导教师潜心育人16.完善高校教师评聘制度。高校可根据需要设立一定比例的流动岗位，加大聘用具有其它高校学习和行业企业工作经历教师的力度。出台高校教师职称 ...
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，不得低于联合培养单位各自的相关标准。实施高校要在充分论证基础上签署合作协议，联合制定人才培养方案，加强学生管理和服务。联合学士学位证书由本科生招生 引导教师潜心育人16.完善高校教师评聘制度。高校可根据需要设立一定比例的流动岗位，加大聘用具有其它高校学习和行业企业工作经历教师的力度。出台高校教师职称 ...
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