工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资)计算，在本单位工作的年限每满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。 九、企业应制定富余 需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。 十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老 ...
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平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资）计算，在本单位工作的年限满一年，发给相当于一个月平均工资的经济补偿。九、企业应制定富余 需要建立社会保险服务机构，同当地社会保险机构相配合，努力开展各项管理服务工作。十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工个人参加储蓄性养老 ...
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、工作需要和个人的实际情况协商确定。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 行政主管部门鉴证。合同鉴证费按国家有关规定执行。第二十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《职工养老 ...
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、工作需要和个人的实际情况协商确定。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 行政主管部门鉴证。合同鉴证费按国家有关规定执行。第二十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《职工养老 ...
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八条 外商投资企业支付职工法定工作时间内的工资不得低于省人民政府规定的最低工资标准。第九条 外商投资企业必须依法参加中方职工失业保险和养老保险等社会保险，缴纳社会保险费。 1年的，按1年计算；工作未满6个月的，可以不支付生活补助费。第十二条 依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定解除劳动 ...
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研究，早出成果。 统筹规划、改进方法，做好重点领域的劳动科学与安全科学技术工作十四、密切结合社会主义市场经济体制的逐步建立，统筹规划，做好重点领域的劳动 制度及工资支付制度。(5)在社会保险方面，进一步开展对我国养老保险模式的设计研究，注意总结我国养老保险制度建立、发展过程中的经验、教训，寻求并提出 ...
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％的工资报酬。外商投资企业应对从事夜间工作的职工支付夜班津贴。第二十三条实行外商投资企业中方职工社会养老保险和失业保险制度。外商投资企业应依照《合肥市统一 但是每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。如发生《中华人民共和国劳动法》第四十二条情形之一的，可不受此限制。企业违反国家规定强迫职工加班加点， ...
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超过３个月；（三）劳动合同期限５年以上的，试用期不得超过６个月。第十九条外商投资企业依据《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六 企业和中方劳动者应当依法参加社会保险。第二十八条外商投资企业中方劳动者养老保险实行基本养老保险、企业补充养老保险和劳动者个人储蓄性养老保险相结合的制度。外商投资企业和 ...
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改制、关闭、破产国有企业职工安置工作，促进国有企业改革与发展，维护职工和企业的合法权益，保持社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、政策 保险金、医疗救助、职业培训和职业介绍等待遇；可按规定以个人名义参加养老保险、医疗保险；再就业的享受政府规定的有关优惠政策。用人单位应当向解除劳动合同 ...
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、工作需要和个人的实际情况协商确定。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立 行政主管部门鉴证。合同鉴证费按国家有关规定执行。第二十七条劳动合同制职工统一实行《劳动手册》和《职工养老保险手册》制度。《劳动手册》和《职工养老 ...
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