现印发给你们，请遵照实施。二○○五年五月二十三日2005年度市政府直属29个部门工作目标责任制考核办法为加强市政府对市直各部门的目标责任制管理，全面评价市政府直属29 领导进行谈话；对连续两年考核不合格的部门，建议市委调整部门主要领导的岗位。（三）考核结果提供给组织部门作为奖惩、使用干部的依据。（四） ...
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，用人单位应当在劳动合同期满前十日内与劳动者办妥续订手续。续订劳动合同，如果工作岗位未发生变化，不得约定试用期。第二十五条劳动合同期满，因用人单位的原因未 、被吊销、注销营业执照或者歇业；（三）劳动者退休或者退职；（四）劳动者死亡、宣告死亡或者宣告失踪；（五）出现其他法定的终止条件。第二十八条劳动合同 ...
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分别下降13．59％和25．64％，重点行业领域事故死亡人数和重特大事故都有大幅度下降。(三)省对近期安全工作的要求：全省各地、各有关部门要认真做好春节和 及时发观和消除事故隐患。四是要加强节日值班制度，领导干部要带头值班，坚守岗位，保持通信联络畅通，对紧急情况要及时报告和正确处理。参加人员：张广宁、 ...
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第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 批准转外就医所发生的费用，工伤保险基金不予支付。第二十九条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： ...
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严重损害的较大传染病疫情、群体性不明原因疾病、较大动物疫情；发生食物中毒并出现死亡病例；其他严重影响公众健康的事件。 4.社会安全事件。(1)城市30人以上、 对突发公共事件信息报告工作的领导，要结合实际，依据应急预案，研究制定本市、本部门突发公共事件报告的具体办法，把责任落实到岗位、落实到人。 (二 ...
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工人在合同期内，有正当理由要求辞职者，须经用工单位同意解除合同后，才能离开工作岗位。四、合同制工人在被辞退时，由用工单位发给辞退补助费。补助费的标准： 劳动劳动保险待遇，均按固定工同项标准执行。二、合同制工人在企业工作期间，因工或非因工死亡，由用工单位按固定工待遇发给丧葬费和抚恤金。三、合同制工人享受 ...
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。第十五条被保险人因工负伤被鉴定为一级至四级的，应当退出生产、工作岗位，享受以下待遇：(一)按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的90％ 的，伤者或者亲属在获得交通事故赔偿后应当予以偿还。(二)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡者或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者 ...
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产品。第十五条 职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产工作岗位，享受以下待遇：(一)发给定期伤残抚恤金，标准按照评定伤残等级时的本市 待遇：(一)定期伤残抚恤金(含补贴)、一次性伤残补助金、护理费、丧葬费、一次性因工死亡补助金、供养直系亲属定期抚恤费、残疾辅助器具费等实行社会统筹，由社会保险机构 ...
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职工因工致残被鉴定为符合国家评残标准一至四级的，应退出生产、工作岗位，终止与企业的劳动关系，并享受下列待遇：(一)由企业保险管理机构发给 (二)伤残补助金、伤残抚恤金；(三)护理费；(四)安装和维修康复器具费用；(五)因工死亡职工丧葬费、一次性工亡补助金、供养抚恤金；(六)因工致残评定为一至四级，需要 ...
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十分重视，今年七月，以国发(1993)第50号文，发出了：“关于加强安全生产有工作的通知”。根据国务院通知精神和省人民政府意见安排意见，结合我市实际情况，现就 造成伤亡事故或重大经济损失的，按下列规定处理：1、一年内连续发生两次死亡事故的企业，撤消厂(矿)长职务，并追究主办单位主要负责人的责任。2、 ...
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