确定，不得相互挤占。第十四条事业单位负责人员的考核，按照干部人事管理权限，应当由事业单位主管部门考核的，主管部门应按照本办法的有关要求，制定考核实施 的，必须严肃处理，并追究相关人员的责任。第三十三条建立并严格执行考核工作监督检查制度。事业单位在年度考核结束后，须将《甘肃省事业单位工作人员年度考核优秀 ...
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要求，是提高企业竞争力的迫切需要。尽快在企业推行这项制度，对于加强国有资产监督管理，保障国有资产安全，加快国有企业改革和发展都具有十分重要而深远的意义 的产生1、试点公司(集团)、企业有符合总法律顾问条件人选的，按照公司(集团)干部任免程序推荐人选，上报市国资委审核备案后确定人选，履行聘任程序。2、 ...
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内容的主题教育活动，深入学习宣传安全生产法律法规，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务。四是大力开展安全企业、安全示范单位等创建工作，进一步推动 。第三阶段：检查验收阶段，2010年。市安全监管部门要制定验收标准和办法，组织专门人员对各级安全监管部门“法律六进”活动的情况进行检查验收，总结经验， ...
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各区、县人事局、药品监督管理局，市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处，各人民团体人事(干部)部门： 根据人事部办公厅《人事部办公厅关于2002年下半年各 )执业药师资格考试以两年为一个周期。参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试。免试部分科目的人员须在一个考试年度内 ...
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，坚定信心，把实行“两公开一监督”列入议事日程，采取得力措施，切实抓出成效来。二、 实行政务公开。公开政务也就是公开办事制度，公开办事结果，主要包括四个方面的内容：一是执行公务中的法规、政策、制度等依据公开；二是办事机构的设备、职权范围和工作程序，渠道、办法等公开；三是办事过程中 ...
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和数量。除此之外，任何地方和部门均不得无偿动用农村劳动力。 三、“一事一议”程序要严格按照下列四个步骤规范操作第一步：议事立项。议事项目须由三个以上 的，应当由本人或其家属向村委会提出书面申请。以资代劳的工价，由县级农民负担监督管理部门会同有关部门，根据不同乡镇的经济发展水平分类制定，并在当年二月底前 ...
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会议或举办培训班等宣传活动的情况。2. 省级卫生行政部门结合本地区实际情况制定配套办法和建设项目职业卫生审查程序的情况。3.省级职业卫生专家库的建立、动态 院长助理房元萍＊卫生部卫生监督局 干部督查省份：山西第四组组长：黄飞 广东省卫生厅 副厅长成员：杨佐森 辽宁省卫生厅卫生监督所副所长李朝林 中国疾 ...
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、“保监机构”、“保监人教”、“保监监察”。（四）《中国保险监督管理委员会任免通知》。适用于保监会发布干部行政职务任免的通知。发文字号为“保监任”。 送会领导批示或者交有关部门办理，需要两个以上部门办理的应当明确主办部门。紧急公文，应当明确办理时限。对不符合本办法规定的公文，经办公厅负责人批准后，可以 ...
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企事业等有关单位，通过调查基层和群众满意度来检验活动开展情况。2、接受社会监督。设立投诉中心(设在市监察局)，公布投诉电话和电子信箱，受理投诉事项。组织社会 发动，做到每个干部职工都明确活动的目的和意义，掌握活动的具体内容和方法步骤，自觉积极投身到“三优四满意”活动中去。(三)要做到“四个”创新。一要 ...
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农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，通过建立资格确认、资金发放、资金管理、社会监督四个环节相互衔接，互相制约的制度运行机制，有利于促进人口和计划生育工作思路和 奖励扶助制度的意义、内容、确认程序等。采取分级培训的办法对县乡分管领导、计划生育干部、村委会主任及财政、代理发放机构等相关部门工作人员进行培训。 ...
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