的依法追究刑事责任。 四、强化劳务分包合同和劳动合同管理，加大工资支付监管力度 (九)建筑业企业在承担建筑工程时，应办理劳务工资支付 信用担保手续，担保金额 结算和决算 (十六)建设工程项目承发包双方应当严格依法签订工程施 工承包合同和劳务分包合同。不得在合同签订中故意甩项、漏项， 更不得签订“敞口 ...
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建设部2002年第87号令）的规定，按照国家规定的资质等级和标准进行劳务分包，不得将建筑工程分包给不符合资质等级标准的企业和无用工资格的个人、组织及“ 如下重点内容：未依法与农民工签订劳动合同的情况；建筑工程未按国家及本市有关规定进行发包、承包、分包的情况；建筑企业定期支付农民工工资的情况。通过定期或 ...
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十七条 建筑工程实行总承包的，工程总承包企业负责所承包工程农民工工资支付，不得以工程款未到位为由拖欠农民工工资。 因建设单位或者工程总承包企业未按照合同约定 使用劳务派遣工，用工期间因同工不同酬等歧视性规定给农民工造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第五十九条用人单位有下列情形之一的 ...
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建筑物或构筑物、平整土地、搭脚手架、爆破等工程作业。第四条纳税人承包建筑安装工程业务，与建设单位签订承包合同，无论其是否参与施工，均应按“建筑业”税目 。纳税人从营业额中扣除分包款，应同时符合以下条件：1．向劳务发生地主管地税机关进行建筑工程项目登记，申报纳税；2．提供分包人开具的建筑业发票和税收缴 ...
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结算管理，建设、工商、银监和保监部门要尽快建立和完善合同及造价备案管理、工程担保及保险制度，采取多种方式防止新的拖欠工程款现象，对房地产项目 促进行业发展中的积极作用。每年在全市开展“建筑企业综合实力10强”、“专业承包企业10强”、“装饰企业10强”、“建筑劳务企业10强”评比活动，从而扩大企业影响 ...
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的施工许可审批。(三)规范工程质量保证金管理。工程发包人应当在招标文件中明确质量保证金预留及返还的比例、期限和方式，并在承包合同中与施工企业约定。 健全工资支付监控制度情况纳入行业管理的重要内容。(二)继续实行建筑劳务工资保证金制度。工程项目开工前，建设单位要按照工程合同造价的2%缴纳工资保证金，存入 ...
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勘察设计咨询、规划设计单位、乙级以下以设计为龙头的工程总承包单位资质核定4．超限高层建筑工程项目、抗震设防5．省标准设计审批颁发6．液化石油气 外商投资企业加工贸易合同审批、变更、注销、转内销16．省内外商投资企业加工贸易进口设备17．省级经济开发区区位(四至范围)调整18．对外劳务合作人员外派19． ...
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，提供技术协助，对需要改进的部位或零部件重新进行设计、调试或试制，以达到合同所规定的技术目标等。这里所说的任何12个月，是指不受年度限制， 而取得来源于我国的技术费，其中符合财政部(83)财税字第149号《关于对外商承包工程作业和提供劳务服务征收工商统一税和企业所得税的暂行规定》第二条规定的范围的， ...
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建设项目社会保障费要专款专用，专项管理。完善建筑领域农民工工资支付保障制度，健全农民工劳动合同管理，规范工资支付行为，尽快全面实行按月发放工资制度。杜绝 巩固和发展华北、东北、西北地区建筑市场的同时，赋予有条件的建筑业企业对外工程承包经营权，扩大对外工程承包业务与劳务输出。鼓励省内企业联合开拓省外市场 ...
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服务领域做强做大，或者突出主业做精做专形成特色，逐步形成由总承包、专业承包和劳务分包等企业组成的承包商体系；形成由勘察、设计、监理等企业组成的 担保、工程支付担保和履约担保制度，推行建筑工程险、安装工程险和工程质量保险制度，推行工程设计、工程监理及其他工程咨询机构职业责任保险制度等，用经济手段规范市场 ...
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