本人工作单位解决；无工作单位的，由当地人民政府解决。医疗单位证明需要休息的，休息期间的工资、奖金照发，不得影响晋升、晋级。无工作单位且丧失劳动能力的，由 第三十二条修改为：“对未达到法定婚龄或者达到法定婚龄未办理结婚登记手续同居怀孕，不肯终止妊娠坚持生育者，按其孩子出生前一年度双方收入之和征收计划外 ...
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本人工作单位解决；无工作单位的，由当地人民政府解决。医疗单位证明需要休息的，休息期间的工资、奖金照发，不得影响晋升、晋级。无工作单位且丧失劳动能力的，由 第三十二条修改为：“对未达到法定婚龄或者达到法定婚龄未办理结婚登记手续同居怀孕，不肯终止妊娠坚持生育者，按其孩子出生前一年度双方收入之和征收计划外 ...
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一)只有一个子女，且其子女有非遗传性严重残疾的；(二)依法收养一个子女后，又怀孕的；(三)夫妻双方均为独生子女，只有一个子女的；(四)夫妻一方为二等乙级以上 止，对独生子女父母由双方所在单位每月分别发给不低于5元的奖金。(二)在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，对产妇增加奖励产假30天。对符合第十 ...
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天(其中产前休假15天)；2、女职工年满24周岁以后生育，增加产假30天，在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天；3、女职工生育时剖腹产的， ，休假30天；怀孕四个月以上七个月以下流产时，休假42天。关联法规：地方人大法规（1）条第十五条支付标准(一)女职工生育或流产期间的产假工资，按 ...
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，自二○○○年十二月一日起施行第一条为维护城镇企业女职工合法权益，保障其在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业生育保险费用的负担，根据《中华人民共和国 包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实行定额包干，由生育保险基金按以下标准支付：１、怀孕不满４个月流产的３００元；２、顺产或怀孕满 ...
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的少数民族公民，迁入前取得当地县以上计划生育管理部门允许生育第二个孩子的证明，并已怀孕的；（五）再婚夫妻再婚前双方合计只有一个孩子的。第十三条除本条例第 。对无计划生育者给予以下处罚：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受产假期间工资照发的待遇；（二）无计划生育的子女在参加工作之前的医药费全部由其父母 ...
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所在地乡（镇）人民政府或街道办事处报告，并按规定落实避孕节育措施。计划外怀孕者必须中止妊娠。（四）申请暂住证、营业执照、务工许可证等证件之前，应当到 、旅馆和私房出租者，负有监督流动人口中育龄妇女在暂住期间计划生育的责任；发现客户计划外怀孕，应当及时向当地流动人口计划生育管理部门或计划生育管理组织报告 ...
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十五条夫妻一方患有严重遗传性疾病等医学上认为不宜生育的，应当采取节育措施；已怀孕的必须及时终止妊娠。第二十六条施行节育手术的单位必须具备国家有关部门规定的施 的奖励费、独生子女保健费外，应收回延长产假期间的工资、奖金，并按本条例的有关规定处理。第四十三条计划外怀孕，不听劝告，不终止妊娠的，国家机关工作 ...
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当地县级以上计划生育行政部门组织医学专家进行医学鉴定并确诊为不育症，依法收养一个子女后又怀孕并要求生育的，经县级计划生育行政部门批准，可以生育一个子女。第十九条经 以上生育第一胎的，增加产假１４天，同时给予男方护理假１０天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假２０天；对晚婚晚育者，婚假、 ...
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请认真贯彻执行。二○○四年一月十九日烟台市城镇职工生育保险试行办法第一条为保障女职工生育期间的基本生活和生育医疗待遇，维护女职工的合法权益，根据国家、省有关法律、法规 ，产假为30天；女职工怀孕满4个月（含4个月）以上流产的，产假为42天。（二）生育津贴。女职工在规定的产假期间，享受生育津贴。生育津贴 ...
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