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体系,加强能源计量基础管理。重点用能单位要与当地节能行政主管部门签订节能协议,承诺节能目标(指标),并将本企业节能目标层层分解,逐级落实和考核;依法 节能降耗宣传和教育。有关部门和企事业单位要组织开展经常性节能技术和工作交流,组织节能管理和技术人员培训,结合“八荣八耻”教育活动,采取群众喜闻乐见 ...
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先进技术引进、消化、创新和推广,并积极推动技术和产品出口,扩大国际市场份额。要根据世贸组织有关协议要求,制定和完善这方面的法律、法规和实施意见, 发明专利拥有量等为主,包括企业新产品销售值、研究开发人员数等。3.加大宣传力度,引导全社会技术创新。进一步重视宣传工作,加大宣传力度。要积极做好 ...
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可实行企业化管理或企业工资制度,做到自主经营,自负盈亏。(二)专业技术人员工资制度根据事业单位工作特点不同,专业技术人员分别实行以下四类工资制度:1、专业技术 特殊人才,事业单位也可以实行协议工资制度。第二十二条事业单位对竞争上岗管理人员和专业技术人员定期进行考核,考核结果及时记入考核档案,作为 ...
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职务聘任权交给用人单位。各单位要根据专业技术人员水平、能力、业绩综合考核情况进行择优聘任。对具有创造能力专业技术骨干,可以低职高聘;对于不能履行岗位 对在艰苦地区和脏、累、差特殊岗位工作人员,在分配上给予特殊优惠政策。对于在关键或特殊岗位工作人员,可以采取协议或承包等办法。通过政策上倾斜, ...
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工作制度,以保证本办法得以实施。 (三)院属各单位应加强实验技术队伍建设,重视实验技术人员培训,并保持相对稳定,以使实验、分析、测试、数据处理 专管共用或共管共用,由院(分院)组织签订共用协议,共同管理,共同使用。3.各研究所应将所内通用性较强大型仪器逐步集中起来,组建公用实验室,为全所服务 ...
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单位高级人才为两个或两个以上单位服务。其工作成果按人才与用人单位签订协议和国家有关规定,分别为人才个人拥有、用人单位拥有或双方共同拥有。对 全程跟踪服务。(十四)建立联系制度。建立政府领导、人事部门领导、单位领导与专业技术人员联系制度,定期召开高级专家座谈会,听取意见建议,帮助他们解决工作、生活中 ...
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进行中需调整设计概算时,必须由设计单位提出调整概算,报经主管部门批准后方可执行。包干工程调整概算事宜,按包干协议规定执行。第十一条加强年度计划 要追究失职人员法律责任。奖惩办法可参照国家计委《基本建设项目投资包干责任制办法》办理。关联法规:国务院部委规章(1)条第二十三条本办法由国家技术监督局负责 ...
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出现风险事项进行风险评估、提出应急预案并对发生风险事项及时研究处理;3.负责对托管范围内信息技术人员管理和考核;4.监督托管范围内信息系统资产 变化导致系统建设,托管工作组应会同存管银行向中国证监会提交有关协议文本、业务方案及技术方案等申请材料,通过审批后,由托管工作组组织实施。第四十二条新 ...
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名称、地址。(三)拟开办企业法人代表及其主要负责人简历。(四)拟开办企业主要技术人员个人简历(包括姓名、年龄、性别、学历、原从事职业、年限 土地使用证明或租凭合同。(四)有效固定资产投资批准文件。(五)新药证书、技术转让合同或协议文件。(六)生产基本条件,包括水源、水质、电力容量、蒸汽等 ...
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使用本单位器材、设备、资料等,应事先取得本单位同意,按协议支付使用费用。第二十四条个人转让技术成果,由所在单位出据证明或个人提供法律保证书,通过本单位 可按照工程技术序列或其他相应专业职务序列配置,并在工资和生活上享有与其他技术岗位技术人员同等待遇。第七章附则第二十七条本办法如有与国家有关规定相 ...
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