，按照各地经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业岗位设置管理指导 出书面工作总结报告，经主管部门审核后，报同级政府人事行政部门对其完成岗位设置、组织岗位聘用并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定，完成规范的 ...
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90%以上。劳动保障部门要针对不同行业特点，制定和推行规范的劳动合同文本，指导企业通过平等协商签订集体合同，全面掌握企业与农民工签订劳动合同的情况以及集体 事务时，应及时通知农民工，保障其依法行使民主权利。有关部门和单位在评定技术职称、晋升职务、评选劳动模范和先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等 ...
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破格聘用。41、事业单位应按照聘用合同管理的有关规定与聘用的工作人员签订聘用合同。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容做出相应变更。42、 之一：（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对我省科学技术发展作出重大贡献，并为我省创造出重大经济效益和社会效益的专业技术人员；（2）在科技创新 ...
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水污染综合防治，焦化、冶炼、陶瓷、耐火材料等工业园区复合污染综合防治等方面的技术开发。--城市化与城乡建设科技。加强城市化与城市人口增长、资源型城镇可持续发展 投入产出效益。重点解决瓦斯抽放中的技术难题，尽快形成适合我省煤矿特点的矿井瓦斯开发利用工艺技术体系。开发瓦斯气综合监测系统、空气钻井工艺及设备 ...
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和推广应用的科研单位，要按照这一方向，结合本身的特点，积极进行改革。”属于技术开发和推广应用性质的市属独立科研单位，全市共五十个，在今、明两年内， 纵向或横向合同。4、试点单位的收入，要逐步做到以技术性收入为主。5、专业性、行业性强的科研单位，在条件成熟时，要逐步建成行业(或企业)的技术开发中心。6、 ...
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特色的招商格局，项目选择要突出“专”字。三要形成配套完善的外部支撑系统，建设生产区块、技术开发区块和生活区块，加强交通、供水、供电、供热、通讯等配套 责任目标主要包括：gdp增长率，农民纯收人增长率，城镇登记失业率这样几个方面。第二，建立科学的评价方法。针对县域经济的特点，可以采取定量与定性相结合的 ...
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公共职业介绍机构要开设高技能人才服务窗口，为高技能人才提供职业介绍、职业培训、劳动合同鉴证、社会保险关系办理，代存档案等“一站式”服务，为高技能人才的 培训和现代培训技术的开发和应用。加强职业技能鉴定题库开发，健全职业技能鉴定质量督导制度。组织开发反映企业岗位需求、符合高技能人才培养特点的教材及教学 ...
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和监督。各级税务部门要加强税收征管，根据依法订立劳动合同的人数和计税工作标准审查税前扣除的工资总额。 (四)依法保障农民工职业安全卫生权益。强化用人 。 (八)加强农民工职业技能培训。各地要根据我省承接产业转移的特点和要求，按照农民自愿、受惠的原则，积极引导、鼓励农民工参加职业技能培训和引导性培训， ...
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安全有保障、经济效益好、环境污染少和煤炭工业可持续发展的道路；根据福建省煤炭资源特点，对煤炭资源开发和保护实行政府主导，储量规模较大、煤质较好的 运输。各级煤炭行业管理部门要维护煤炭经营秩序，保证省内相关产业用煤需要和长期供货合同的履行。 (十七)促进煤炭与相关产业协调发展。统一规划无烟煤依赖型产业的 ...
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研发取得进展“十五”期间，经过探索、试点基本形成了适合上海特点、适于不同类型建筑的围护结构节能技术体系。新型墙体材料、高效保温材料、密封材料、节能设备、 等提供资金支持。研究设立建筑节能专项资金，支持在墙体材料专项资金中安排适当的科研开发资金，用于建筑节能政策法规建设，标准规范制定，低能耗、超低能耗和 ...
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