经济增长与扩大就业协调推进机制,完善公共就业服务体系和适应市场与就业需求的教育培训体系,逐步形成城乡统一的劳动力市场,确保全省就业再就业形势稳定。“十一五 机构和劳务派遣机构有组织地向省外、境外输出劳务,并签订1年以上劳动合同的,在劳动合同期终止后,可向当地劳动保障部门申请劳务输出补贴,省外每人不超过 ...
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，初步认识科学的本质以及科学技术与社会的关系，培养未成年人的社会责任感以及交流合作、综合运用知识解决问题的能力。进一步加强和改进未成年人校外活动场所的建设和 为目标的技术创新活动，广泛开展操作比赛、技术比武、科技知识竞赛等职工教育培训。深化“讲理想、比贡献”、“厂会协作”和“金桥工程”等活动，提高企业 ...
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教育需要的师资培养标准与课程计划，加强教学实践环节的教育培训。整合并充分利用教师教育资源，建设开放式的教师教育网络。加强教师进修院校建设，逐步向教研、进修 工作实绩。要把考核结果作为聘期内受聘人员岗位调整、职务升降、奖励惩戒和合同到期解聘、续聘以及调整工资待遇的主要依据。加大分配制度改革力度。各级财政 ...
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单位的法律意识，增强女职工的自我保护能力。女职工劳动保护列入企业集体劳动合同，扩大签订女职工专项协议的覆盖面，逐步规范女职工劳动用工制度和特殊劳动保护 、文化等方面的交流与合作，扩大妇女界交流合作的领域，发挥妇女在对外宣传、联谊合作中的特有作用。 实事项目一、实施“女干部教育培训工程”。通过各级党校、 ...
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能力和择业竞争能力。要积极推行定点、定向、定单培训，鼓励用人单位、各类教育培训机构和社会力量开展农民工培训。要大力实施劳务品牌战略，突出培育打造“酒 工资支付保证金实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。建设单位要按照合同约定及时拨付工程款项，建设资金不落实的，不得批准开工。加大对拖欠农民工 ...
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的行为规范，以及围绕服务交付的硬件设施要求、服务交付的硬件环境要求、服务合同文本格式要求等方面的标准化。 三、总体目标围绕海南服务产业发展和市场需求 更加灵活的运行机制，推动合作取得实效。(七)培养服务标准化人才队伍。采取集中与分散相结合的办法，大力开展服务标准化的教育培训工作，重点培养基层标准化管理 ...
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教育培训经费当年节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训工作和未完成教育培训任务的企业，由当地劳动保障部门在企业工资总额1.5％以内 种植大户集中创造条件，逐步发展农村土地适度规模经营。鼓励和引导农民发展各类专业合作组织，提高农业的规模化和组织化程度。任何单位和个人不得以农民进城务工为由对 ...
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培训经费当年节余部分留作本企业下年度使用；对未按规定开展教育培训和未完成教育培训任务的企业，劳动保障部门要会同财政、地税等部门制定强化用人单位 ，指导和帮助流出已婚育龄妇女落实避孕节育措施，与外出务工已婚育龄妇女签订实行计划生育合同并保持经常性联系，及时与现居住地计生部门交流、反馈婚育信息。用工单位要 ...
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商品的反倾销应诉；负责行政复议和行政诉讼；负责外经贸政策、法规的宣传教育和培训工作。(三)计划财务处负责编报外经贸中长期规划和年度进出口指导性计划及部分进出口商品 人员派出的审核和宏观管理工作；负责对赴敏感国家(地区)的承包工程、劳务合作、设计咨询项目的审核申报工作，并逐步改为登记备案制；处理对外经济 ...
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名。大力推动企业品牌战略，支持和协助企业申报注册商标90件。开展争创 '守合同、重信用'企业、'消费者信得过'单位等活动。 二、降低创业门槛，大力扶持个私经济 ，大楼框架达到12层；完成光明公司综合营业大楼的建设；建成并投用衢州电力教育培训中心。 四、创一流企业目标。巩固和发展国家一流供电企业的成果。 ...
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