；(五)从业人员能够熟练使用消防器材，了解安全出口和疏散通道的位置以及本岗位的应急救援职责；(六)经营场所实际容纳的人员不超过规定的容纳人数。第三十六条 条和第二十条规定要求对从业人员进行安全生产教育和培训的；(二)未按照本条例第二十一条第一款规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员的。第 ...
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组织、督促所属县（市）区人民政府建立相应的领导机构，按计划、分步骤开展专项治理工作。（三）自治区商贸、教育、文化、卫生、民政、工商行政管理和旅游等 体系，落实下列具体要求：（一）所属或监管单位明确逐级和岗位安全生产工作职责，确定各级、各岗位的安全生产责任人；明确单位的安全生产工作归口管理职能部门和确定 ...
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管人员的其他上市公司的财务及监管记录、咨询主管机构、与中介机构和发行人员工谈话等方法，调查了解高管人员的教育经历、专业资历以及是否存在违法、违规行为或不 的控制标准、控制措施，包括授权与审批、复核与查证、业务规程与操作程序、岗位权限与职责分工、相互独立与制衡、应急与预防等措施。应选择一定数量的控制活动 ...
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十条生产经营单位应支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。第十一 本单位的危险源状况，制定相应的应急预案，应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能 ...
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十条生产经营单位应支持安全生产管理机构和安全生产管理人员履行安全生产管理职责。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。第十一 本单位的危险源状况，制定相应的应急预案，应当采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及事故预防、避险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能 ...
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、工会和企业联合会/企业家协会、工商业联合会等企业代表组织要认真组织力量，明确职责分工，采取有效措施，形成工作合力，充分发挥协调劳动关系三方机制在规范劳务 工作。各级劳动监察部门要畅通举报投诉渠道，及时高效地处理劳务派遣员工的举报投诉案件，对派遣机构和用工单位的不规范用工行为，责令其限期改正；对严重的 ...
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疏散逃生”；通过大练兵，使消防官兵做到对辖区情况底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。总体实现“不发生群死群伤重特大火灾事故”的 各单位至少培养1至2名“消防宣传教员”，负责对本单位员工进行消防安全教育培训；组织各级保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救 ...
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疏散逃生”；通过大练兵，使消防官兵做到对辖区情况底数清、情况明，岗位业务素质和部队灭火救援能力得到明显提升。总体实现“不发生群死群伤重特大火灾事故”的 各单位至少培养1至2名“消防宣传教员”，负责对本单位员工进行消防安全教育培训；组织各级保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训，重点提高火灾防范和扑救 ...
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生产作为重要内容，指导监督企业开展好安全生产工作；市国资委负责履行出资人职责，督促市级各国资运营机构监督其权属企业落实安全生产法律法规和相关政策，加强对其权属 和自防自救能力。其中对重要部位、关键岗位的员工，要实行岗位资格证制度，先培训后上岗、并定期进行再教育。九、坚持“四不放过”原则，认真做好事故 ...
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行之有效的小企业安全生产监管方法，就在小企业中开展“依法生产经营，维护员工权益，保障安全条件”监管工作提出以下指导意见。一、充分认识抓好小企业安全 机构，配备安全生产管理人员，承担统一协调管理安全生产的职责；建立由入租单位负责人共同参与的安全生产工作委员会；制定安全生产规章制度；开展安全生产宣传教育 ...
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