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个租赁合同后果处理,除明确由次承租人返还出租人租赁房屋外,对违约责任及装潢损失赔偿,则根据两个租赁合同约定处理。另一种观点认为,对转租,因承租人 在合同解除后,由于该添附物不能取回,已经成为添附方损失。对于这种损失,原则上按照过错承担赔偿责任。如虽系承租方违约,但所留装潢物对于出租方确有 ...
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以外其他费用。(三)不得对承租人正常、合理使用房屋进行干扰和妨碍。(四)按照合同约定责任,检查、维修房屋及其设施,保证房屋安全。(五)改建、扩建或者装修房屋, 第五十九条规定,未办理审核、登记、鉴证手续,擅自交易房地产,交易行为无效,除责令限期办理交易手续外,擅自转让人并处该房地产抵押额、房屋典 ...
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有过错一方赔偿对方因此而造成经济损失;(二)双方有过错,应根据各自过错大小,分别承担相应责任。第五章 承包合同变更与解除第三十五条 承包 流失;(五)变卖、抵押、非法转让土地和其它生产资料;(六)其他违反合同约定行为。第四十一条 当事人一方违约,应向对方支付违约金。如实际损失超过违约金 ...
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;(十二)聘用单位撤并或缩减编制需要减员,本人拒不服从安排,经教育无效;(十三)法律、法规、规章另有规定。第三十五条受聘人员有下列情形之一,聘用 。违约金数额由当事双方在聘用合同自行约定合同虽未约定,但造成可计算经济损失,由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员 ...
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)聘用单位撤并或缩减编制需要减员,本人拒不服从安排,经教育无效;(十三)法律、法规、规章另有规定。第三十五条受聘人员有下列情形之一,聘用单位 。违约金数额由当事双方在聘用合同自行约定合同虽未约定,但造成可计算经济损失,由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员解聘 ...
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聘用合同,从订立时起就不具有效力。聘用合同部分无效,如果不影响其余部分效力,其余部分仍然有效。聘用合同无效,由人事争议仲裁机构或人民法院确认。第二十条 社会保险待遇。第七章违反聘用合同责任和解除聘用合同经济补偿第四十二条当事人任何一方违反聘用合同,应按合同约定承担违约责任。第四十三条聘用单位未 ...
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计划;二、损害国家利益、集体利益和社会公共利益;三、违背农村合作经济组织章程和该组织成员共同约定事项;四、采取欺诈、胁迫、恶意串通、仗权 合同取得财产,应返还给对方。因承包合同无效造成经济损失,有过错一方应负责赔偿对方经济损失;双方都有过错,各自承担相应责任。第二章承包合同订立和 ...
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预测确定。第十三条承包利润是依法缴纳国家税费后利润净额。罚没款项和弥补以前年度亏损责任承担方由承包经营合同约定。第十四条发包方与承包方承包利润分配 履行;(五)承包方进行破坏性、掠夺式经营,经劝阻无效;(六)发包方违约使承包经营合同无法履行;(七)企业产权制度发生变化,使承包经营合同无法 ...
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乙方按合同规定发放贷款。4.甲方应在合同约定期限内归还全部贷款本息,并承担有关费用。5.甲方必须按合同约定用途使用贷款,不得将贷款挪作他用。6 履行本合同过程发生争议时,可以通过协商解决,协商无效时应向乙方所在地仲裁机构申请仲裁或向乙方所在地人民法院提起诉讼。第十一条甲、乙双方同意约定其他事项 ...
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。第二十二条当事人一方需要变更或者解除承包合同,应以书面形式通知对方,对方应在接到通知书后15日内或者约定期限内予以答复。经双方协商达成书面协议并 遭受损失,双方都有过错,各自承担相应责任。损害国家、集体或他人利益,责任方应当承担赔偿责任。第二十八条无效承包合同确认权,归承包合同管理 ...
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