全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称用人单位)的职工劳动 或者用人单位有下列情形之一的，可以随时向用人单位提出解除劳动人事关系：(一)拒不与职工签订劳动人事合同的；(二)未按照法律、法规、规章的规定或者 ...
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了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。4、停薪留职职工 机构应在当地工商行政管理部门设立企业参保服务窗口，在工商部门为新建企业、个体工商户办理营业执照时，同时办理参加基本养老保险手续；社会保险经办机构要为再就业服务 ...
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11％，随个人缴费比例的提高，从企业划转记入的比例相应降低。垦区个体工商户本人及其它非工薪收入者的个人帐户，按其本人缴费基数的11％记 本息全部随同转移，流入地社会保险经办机构应做好流入职工个人帐户的承接工作。签订劳动合同的劳动者(含农牧团场使用的劳务工)在转移养老金时，必须出具对方单位的社会保险经办 ...
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社会团体、民办非企业单位及有雇工的城镇个体工商户，统称为用人单位。第三条省、市、县(含县级市、区，下同)劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的失业 保险经办机构对职业介绍机构予以补贴。职业介绍机构推荐失业人员再就业并依法签订1年以上劳动合同的，经失业保险经办机构审核，按省规定的标准对职业介绍机构予以 ...
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分类排队，跟踪监控。对仍未订立补缴计划的欠费企业要督促其尽快订立计划，并严格按计划落实，按月督缴，定期公布。对拒不签订协议，恶意欠缴的典型 要设立专门窗口，为自由职业者、个体工商户等参保提供周到的服务。规范养老保险业务经办工作，加强社会保险登记，杜绝企业只登记不缴费和职工只签劳动合同不参保缴费的行为。 ...
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基本养老保险范围。企业各种形式的用工，不论用工期限长短，都要按规定签订劳动合同，参加基本养老保险。其中，城镇集体企业的参保范围，仍按照《国务院关于 号文件有关问题的通知》（劳社部发[2000]13号）的有关规定执行。城镇个体工商户及其雇工，采取各种灵活方式就业的人员以及自由职业者，也要纳入城镇企业职工 ...
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部门批准。企业资产出租、有偿转让，承担方或者受让方可以是全民、集体、私营企业或个体工商户，也可以是外商。企业处置生产性固定资产所得收入，全部留企业用于设备更新和 制度改革。企业有权决定用工形式，但无论实行何种用工形式，都应与职工签订劳动合同，明确合同双方的责任、权利和义务。在定员定额基础上，企业可实行 ...
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组织起来就业的，应优先办理登记注册手续，减免个体工商户市场管理费及税法规定应享受的优惠政策。个体工商户市场管理费减免两年，第一年减免50％，第二 保障部门依法对残疾人安置后劳动合同签订及履行情况，残疾人按比例就业与缴纳残疾人就业保障金情况，以及残疾人劳动就业其他合法权益的保障情况进行监督。对用人单位 ...
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了工商执照并已从事半年以上个体劳动的，原企业应当及时与之解除劳动合同。新的用人单位应当依法与之签订劳动合同，建立新的劳动关系。４、停薪留职职工 机构应在当地工商行政管理部门设立企业参保服务窗口，在工商部门为新建企业、个体工商户办理营业执照时，同时办理参加基本养老保险手续；社会保险经办机构要为再就业服务 ...
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社会团体、民办非企业单位及有雇工的城镇个体工商户，统称为用人单位。第三条省、市、县（含县级市、区，下同）劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内的 失业保险经办机构对职业介绍机构予以补贴。职业介绍机构推荐失业人员再就业并依法签订１年以上劳动合同的，经失业保险经办机构审核，按省规定的标准对职业介绍机构予以 ...
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