劳动保障行政部门可按《山东省企业工资支付规定》的要求，责令其向指定账户缴纳工资预留金，保证职工工资按时足额发放。对工资水平明显偏低、分配关系严重失衡 ，列入政府议事日程，加强领导，精心组织实施。从2008年起，要研究制定职工劳动报酬增长与经济发展相联系的考核指标，纳入国民经济和社会发展计划，列入对各级 ...
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解决企业工资拖欠问题的重大意义。(一)解决企业工资拖欠问题事关改革发展稳定大局。劳动报酬权益是职工的基本权益，工资收入是职工收入的主要来源，拖欠工资直接影响 的法规政策，指导、督促企业严格遵守国家有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对确因生产经营困难不能按时支付 ...
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保障资金由市、区、镇(街道)财政分别按比例负担，列入各级人民政府财政预算，确保足额支付。根据“应保尽保”的要求，实行按实拨付，专项管理，专款专用。 部门和有关单位对工作、学习优秀者颁发的非报酬性奖金；(三)职工由单位统一扣缴的社会基本保险金、住房公积金；(四)因劳动合同解除、终止，职工依照规定所获得的 ...
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自愿，协商一致的基础上与职工签定规范的劳动合同；遵守国家关于最低工资的规定，规范工资支付行为，按时足额支付职工工资，建立合理的工资正常增长机制。 统计部门要全面、完整、系统、有效的反映非公有制经济发展状况。开展调查研究，及时反映非公有制经济发展出现的新情况和新问题，科学分析非公有制经济发展总量、速度、 ...
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农民素质建设的重大战略，整合城乡教育资源，提高职业技术教育的覆盖面，努力使未升入大中专院校的农民子女普遍接受6个月至1年的职业技能培训，使 ，完善管理，搞好服务。农民工所得最低劳动报酬不得低于当地最低工资标准。建立农民工工资支付监控制度和保证金制度，保证农民工工资按时足额发放。高度重视农民工的社会保障 ...
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要按该工程中标标的金额确定工程施工的人工费，并足额存入承建施工企业在商业银行开设的职工工资预留专户，专项用于支付参加该工程项目施工的职工(包括农民工)工资。对 的劳动争议案件，要及时做出是否受理的决定；对已受理的案件，在条件允许的情况下要依法采取简易程序快速审理；对因用人单位拖欠劳动报酬、工伤待遇等 ...
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行应当按封闭管理要求建立健全贷款的审批、发放、监控和收回制度，做到按规定及时足额收回贷款本金、利息。（二）发放贷款的本金按实际发生额计价，根据项目 固定职工、合同制职工、临时职工，不包括实行独立核算的机关服务中心的职工）的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、年终加薪、加班工资、地区补贴、物价补贴、误 ...
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约定的标准以货币形式按月向外来人员支付工资等劳动报酬。第十五条用人单位应当依法为招用的外来人员办理社会保险手续，按时足额缴纳社会保险费。第十六条外来成建制 十八条外来人员申请办理有关证件，手续齐全的，有关部门应当在规定的期限内及时办理，不得故意拖延或者刁难。第十九条外来人员在工作期间发生伤亡事故，用人 ...
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的总和。具体包括：(一)工资、奖金、津贴、补贴、生活补助费、福利及其他劳动报酬；(二)离退休金、下岗职工基本生活费、失业保险金、职工安置费或者经济补偿金、复员 人员，按照当地政府公布的有关标准计算其收入。对连续6个月以上未领到或者未足额领到工资、下岗职工基本生活费、养老保险金、失业保险金的人员，经有关 ...
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汇算清缴工作，切实加强企业所得税征收管理，真实反映企业实际纳税情况，保障税款的及时足额入库。为保证企业所得税汇算清缴工作的顺利进行，根据国家税务总局《企业所得税 人员、非正规就业人员)。凡未按规定签订《劳动合同》或《劳动协议》的人员的工资，不得在税前扣除。(二)企业支付给进行实习劳动的在校学生(经教育 ...
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