工龄(月)。(二)合同制职工的经济补偿金。按每满1年工龄发1个月本人上年度月平均工资的标准计算。(三)混岗集体工的安置费用。按每满1年工龄 1）条第二十三条社会保险费用(一)统筹项目内的基本养老保险费。按企业上年实际缴费工资总额的28%计算10年，再折半核定。并一次性缴付负责基本养老保险费用统筹的机构 ...
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为适应建立社会主义市场经济体制和企业经营机制转换的要求，尽快建立起与劳动、工资制度改革相配套，多层次的社会保险制度，根据中共中央十四届三中全会《关于建立 保险费的年限。(二)职工个人缴费额以上年度本人月平均工资额为基数予以核定。本人缴费工资超过全区上年度社会月平均工资300％以上的部分，暂不缴纳基本 ...
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相加除以计算指数的年数，得出平均指数，再以本人退休时上一年全省职工平均工资乘以平均指数，除以12?即为本人指数化月平均缴费工资”。现修改为?“在计算本人退休 的计发办法。《实施细则》第二十四条中规定：“一定比例”的计算办法为：本人建立个人帐户前的工作年限全部工作年限现修改为：“一定比例”的计算办法为： ...
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组成。基础养老金月标准为退休时上年度全市职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。缴费年限累计不满15年均， ，低于按国务院国(1978)104号等文件规定的老办法待遇标准的(老办法计发待遇的工资基数封定在1994年底)，差额部分予以补偿;高于老办法待遇标准的，本办法实施 ...
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比例计发：(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工，按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发；(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十 十九条 企业为职工缴纳的企业补充养老保险费，在企业的应付福利费或应付工资中列支。第三十条 职工可以根据个人收入情况自愿参加个人储蓄性养老保险，可以自主 ...
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的，企业安排工作确有困难，视情况可以离岗休养，休养期间企业按本人工伤前3个月月平均工资70%发给，并连续计算工龄。(四)职工因工致残等级为七级至 的其它保险待遇(医疗费、住院期间伙食补助、就业安置费、医疗期间及离岗休养期间的工资)，由企业按本办法的规定支付。 第二十三条工伤基金总额的86%作为支付职工 ...
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％的，也必须报自治区劳动厅、财政厅审批。(二)个人缴费职工应以本人上年度月平均工资为基数(以下简称个人缴费基数)，1996年按3％、1998年按 户累计储存额÷120(二)1995年12月31日以前参加工作的人员到达退休年龄，本人可视同缴费年限(指1995年底以前按国家规定可以计算为连续工龄的年限，凡 ...
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)缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年以上。同时符合上述条件的从业人员，由本人申请，经劳动行政主管部门批准，并发给退休证，由社会保险经办机构按月支付基本 计算公式为：基本养老金＝省上年职工月平均工资×20％＋退休时个人帐户储存额÷120＋本人指数化月平均缴费工资×建立个人帐户制度前缴费年限×1.4％ ...
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缴纳的基本养老保险费改由用人单位缴纳。 第十条 从业人员本人月工资超过所在市、县上年度从业人员月平均工资300％以上的，超过部分不再缴纳基本养老保险费，也 中代为扣缴。 第十二条 用人单位不得借口缴纳养老保险费而降低从业人员的工资标准。 第十三条 基本养老保险费的征缴由用人单位开户银行代扣或由用人单位 ...
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向调入地社会保障局转移养老保险费。也可以由调入单位及本人按照规定的比例，以调入地从业人员同期平均工资为标准，从1992年1月起补交基本养老保险费。不 计算。第四十一条 根据国务院国发[1978]104号文件规定办法计发离退休费的标准工资基数，一律以1993年12月底的实际数额确定。第四十二条 计算缴费 ...
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