条本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户、经费自收自支（含实行企业化管理）的事业单位（以下称用人单位），必须依照本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部 四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为 ...
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。第十九条自治州的自治机关坚持精简机构、提高效能的原则，合理确定国家机关、事业单位的机构设置和编制员额，并报上级国家机关批准执行。第二十条自治州的自治机关在 到边远贫困山区任教，对在高寒山区和独龙江乡任教的教师，适当提高岗位津贴。第四十九条自治州的自治机关制定科学技术发展规划，建立健全各级科学技术推广 ...
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附设的特殊教育班教师应当经过专业培训。经过专业培训的特殊教育教师调离本岗位，需经县级以上教育行政部门批准。第二十八条特殊教育教师和手语翻译按国家规定享受特殊教育津贴。 和就业介绍、咨询、指导等业务。第三十四条机关、团体、企业事业单位和城乡经济组织应按本单位职工总数的一定比例安排残疾人就业。具体比例由省 ...
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其他成人教育的工作。鼓励残疾人自学成才。第十九条 特殊教育学校和普通学校附设的特殊教育班的教师应当经过专业培训。教育行政部门应当有计划地在高、中等师范院校开设 残疾人就业，安排适当的工种和岗位。凡达不到比例要求的，按规定交纳一定数额的残疾人就业金。机关、团体、企业事业单位安置残疾人就业的具体办法以及 ...
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和契约化管理。进一步改进省委对重要骨干企业领导班子的管理办法。建立和推行事业单位人员聘用制度和岗位管理制度。规范按需设岗、竞争上岗、以岗定酬、合同管理 人才的科学评价体系。以能力和业绩为导向，坚持德才兼备原则，更新人才评价标准，对有特殊专长、特殊贡献人员的评价，应打破学历、资历、职称、身份的限制。从 ...
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单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人 附则第六十一条(关于适用范围的特别规定)国家对国家机关、社会团体、事业单位以及民办非企业单位的工伤保险另行作出规定的，按照国家规定进行调整。第六十 ...
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，稳步推进党政机关工资制度改革，规范地区津贴制度。开展事业单位分配制度改革试点工作，逐步建立符合各类事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的薪酬制度。逐步 和机关、企业、事业单位人才流动中的社会保险衔接办法，消除人才合理流动的政策障碍。加快福利制度改革，逐步实现福利货币化。探索建立向高层次人才倾斜的岗位 ...
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以上专业技术职称的人员可先落户后就业。11、实行在职高级职称、博士、硕士特殊岗位政府补贴制度。正高级职称并担任相应专业技术职务的每人每月补贴400元； 的优秀青年人才通过培训或挂职锻炼，逐步培养他们走上党政机关、事业单位和国有及国有控股企业的领导岗位，或推荐到非国有企业和股份制企业任职。27、实行优秀 ...
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经费投入等方面采取特殊政策和措施，为老区、山区、贫困地区培养、培训教师。第十八条 省教育行政部门应当依照国家有关规定，制定教师考核的标准和办法，并对 ，通过招生、转正等，逐步转为国家支付工资的教师。第二十七条 部门、企业事业单位和社会力量所办学校教师的待遇，由举办者参照本办法自行确定并予以保障。第二十 ...
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年轻人才，到街道、乡镇任职或挂职；从全区机关、事业单位选派50名左右优秀年轻人才，到各类企业或民营经济单位任职或挂职。坚持与中央实施的“新世纪百 学术技术活动和博士后研究人员开展科研活动。坚持领导干部联系科技专家制度，落实科技专家岗位津贴、健康体检、疗养、休假等方面的有关规定，妥善解决外来人才在科研、 ...
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