旧伤复发的医疗费用，已经参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，有工作单位的由工作单位解决；没有工作单位或者所在单位无力解决的 的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，与退役士兵依法签订劳动合同或者聘用合同。对安排工作的残疾退役士兵，所在单位不得因其残疾与其解除劳动 ...
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、托管本单位职工人事档案的证明、职工基本养老保险花名册、身份证、劳动用工备案手续、劳动合同等到同级经办机构办理单位和职工的基本医保登记。用人单位的 机构为参保职工使用医疗补助基金支付医疗费，所用药品应符合《河北省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录》，所采用诊疗项目应符合《河北省基本医疗保险诊疗 ...
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提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新 现场。企业、事业单位行政方没有及时作出决定的，工会可以组织职工撤离危险现场，由此而停工的工资照发。工会有权参加工伤事故、职工工伤鉴定和其他危害职工健康 ...
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已明确取消行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；法律、行政法规没有规定的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目，一律取消；凡未经国务院和省 并保证在事故中受到损害的农民工依法享有的各种工伤保险待遇。（二十）城镇用人单位使用农民工,在签订劳动合同的同时,必须为农民工办理养老、医疗、失业等保险 ...
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指导和后续监管;对实施备案管理的事项,要简化办事程序,不得实施变相审批。凡是没有行政许可实施主体资格的部门、单位,一律不得实施行政许可。 各县市区政府和市属 保障局(8项) 1、工效挂钩方案核定 2、劳动合同鉴证、企业集体合同审核、职工调入审查 3、企业职工退休审批 4、工伤认定、工伤定期伤残待遇及 ...
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局认真研究，现提出如下处理意见： 一、关于因工伤亡事故性质的判定 工伤事故国家现行没有具体的定义，因此，根据《劳动法》的规定，在因工伤亡事故性质 式劳动关系的特征； 依照法律的规定，以书面形式签订劳动合同。 2．事实上劳动关系的特征。 (1)劳动关系的主体是双方当事人(即必须要有用人单位和劳动者双方； ...
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引导和帮助他们实现再就业。 (二)进入再就业服务中心(站)的对象，主要是实行劳动合同制度(1986年9月30日)以前参加工作的国有企业的正式职工(不含从农村 享受优惠政策的职工；企业不掌握去向、本人又不找企业的隐性就业人员；没有再就业要求的下岗职工。 (三)发放基本生活费的范围是国有企业进入再就业服务 ...
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提请劳动争议仲裁机构仲裁。第十六条 企业、事业单位行政方在解除劳动合同或者给予职工处分之前，应当听取工会意见。工会认为处分不适当的，有权要求行政方重新 现场。企业、事业单位行政方没有及时作出决定的，工会可以组织职工撤离危险现场，由此而停工的工资照发。工会有权参加工伤事故、职工工伤鉴定和其他危害职工健康 ...
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工会组织是否按有关法律法规规定参加事故调查处理，工会在参加事故调查处理全过程中发挥作用如何。?8、企业办理工伤保险及劳动防护有关情况。企业是否为农民工办理工伤 ；对存在问题特别严重的企业，坚决予以关停，并通过新闻媒体予以曝光。对没有签订集体合同或集体合同中没有劳动安全卫生条款的要限期整改，被检企业没有 ...
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劳动力市场业务子系统主要为劳动力资源管理、公共就业服务、职业培训和工资管理以及劳动合同管理等提供技术支持。⒉关于三层结构。三层结构主要是着眼于数据 转换软件和“网络扫描”软件，规范资源数据库建设和应用。4.实现医疗、失业、工伤、生育保险统计类信息的“网络扫描”与信息交换。5.“三化”建设推进试点市完成 ...
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