享受的护理费等。职工离退休、退职的基本养老保险金、退职金的支付,应保证不低于国家和省市规定的机关、事业单位职工离退休费、退职金的标准。第十三条养老保险经办 总额、冒领以及非法骗取、截留、挪用养老金的,按《抚顺市城镇劳动者养老保险条例》有关条款予以处罚。关联法规:地方人大法规(1)条第二十三条对违反本 ...
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国营企业,集体企业可参照执行。 第三条工业卫生是指在工业生产中为保护劳动者的健康和预防职业病发生所进行的卫生工作,它是提高劳动生产率,保证生产顺利进行和实现 和地面产尘作业要采取限期治理和停产处理、由防尘部门按下列办法执行: 一、作业场所粉尘浓度连续两班测定均超过国家规定标准的二倍,一般限期在15~ ...
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后,可延长学习年限1年。未经教育行政主管部门批准,任何单位不得借用或录用前款规定的学生。第十二条教育行政主管部门对学生体育竞赛活动应统筹安排,原则上应 主要职责是:(一)贯彻国家教育法律法规和方针政策;(二)管理教育机构,组织实施教育教学活动;(三)提出内部机构设置和职工工资福利方案,聘任、辞退教师和 ...
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国营企业,集体企业可参照执行。 第三条 工业卫生是指在工业生产中为保护劳动者的健康和预防职业病发生所进行的卫生工作,它是提高劳动生产率,保证生产顺利进行和实现 和地面产尘作业要采取限期治理和停产处理、由防尘部门按下列办法执行:一、作业场所粉尘浓度连续两班测定均超过国家规定标准的二倍,一般限期在15~ ...
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和私营企业可以依法请帮手、雇工,依法确定雇请员工的工资和福利待遇。个体工商户和私营企业可以按照国家有关规定招聘各类科技人员、大中专毕业生到本单位任职。个体 组织,依法维护社会治安秩序。第十八条个体劳动者协会和私营企业协会为个体工商户和私营企业提供服务,具备条件的,经有关部门批准,可以开展会计、法律、 ...
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.根据国家、企业、职工三者兼顾和按劳分配的原则,进一步改革企业内部分配制度。在保证国家多得、企业多留的前提下,企业在按规定提取的工资总额内,有权自主决定 拿什么岗位的工资,是哪级技术水平就拿哪级技能工资。三、加强职工培训,为企业培养合格劳动者16.严格贯彻执行“先培训,后就业,先培训,后上岗”的原则, ...
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产期、哺乳期应按国家法律、法规给予特殊保护。不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由,辞退女职工或单方面解除其劳动合同,不得扣发、降低其工资和取消其福利待遇。第七条女职工在月经期间,所在单位应发给女职工一定数量的卫生用品,不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 ...
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:1.将促进妇女就业列入政府经济和社会发展规划,制定和完善保障妇女平等就业的法规和政策,规范劳动力市场的管理,在净增的就业岗位中确保女性有合适 以上。8.中小学生参加公益劳动、社会服务率分别达到95%以上。9.各级各类教师全部达到国家规定的起点学历要求,70%幼儿教师、85%的小学教师达专科学历,70 ...
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、生产性和自由选择的就业的新国际标准, 注意到,1952年社会保障(最低标准)公约关于失业津贴的条款所规定的保护水平,现在已由工业化国家的大多数现有 劳动者; (b)占至少雇有20人以上的工业企业的工资劳动者总数50%以上的各类法定工资劳动者,如果发展水平特别证明这样做出正确的话。 五、保护方法 第 ...
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国家机关、事业单位、社会团体等组织(以下统称用人单位)建立劳动关系的员工、职员、雇员以及其他劳动者,包括公务员和经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的 (十二)向会员和职工宣传国家维护职工合法权益的法律、法规和方针政策,教育、引导会员和职工依法维权,遵守公共秩序;(十三)依照规定收缴、使用工会 ...
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