年度计划和重大技术改造、技术引进方案；财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题；中层以上管理人员的选拔使用和奖惩；企业的重要改革方案和重要管理制度的 有较丰富的社会主义市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力；坚定地依靠党组织和广大职工办企业，善于走群众路线，自觉接受各方面的监督；勤奋 ...
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的要求，经营机制不活，技术创新能力不强，债务和社会负担沉重，富余人员过多，生产经营艰难，经济效益下降，一些职工生活困难。必须采取切实有效的措施解决这些 经营活动作出决策，聘任经营者，并对经营者的业绩进行考核和评价。发挥监事会对企业财务和董事、经营者行为的监督作用。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以 ...
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财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用 标本，不违规买卖标本，谋取不正当利益。第八章 其他人员行为规范第四十四条 热爱本职工作，认真履行岗位职责，增强为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。第四 ...
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企业应当成立专门机构负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。对于少数企业受制于岗位编制、专业人员等条件限制，目前尚不具备成立专门的内部控制管理机构的，可 运行。公司内部控制的目标是：〔一般包括合理保证经营合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略〕。由于内部 ...
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应当成立专门机构负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。对于少数企业受制于岗位编制、专业人员等条件限制，目前尚不具备成立专门的内部控制管理机构的， 的性质及其对实现相关控制目标的影响程度]。由于存在上述缺陷，可能会给公司未来生产经营带来相关风险[描述该风险]。（不存在重大缺陷的情形）报告期内，公司对 ...
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企业应当成立专门机构负责组织协调内部控制的建立实施及日常工作。对于少数企业受制于岗位编制、专业人员等条件限制，目前尚不具备成立专门的内部控制管理机构的，可 运行。公司内部控制的目标是：〔一般包括合理保证经营合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进实现发展战略〕。由于内部 ...
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销售。有进出口经营权的生产企业，在获得进出口配额、许可证和出口退税等方面，享有与外贸企业同等待遇。有进出口经营权的企业进行对外商务活动的出国人员，属自治区辖 与职工签订劳动合同，明确双方的责任、权利、义务和劳动期限。1、企业应当建立健全劳动岗位责任制和“在岗、试岗、待岗、离岗”制度，并在做好定岗定员的 ...
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承担社会安置任务。主办单位需向劳动就业服务企业安置富余职工时，在人员对象、安置比例上应当充分考虑企业的生产需要和承受能力，兼顾安置效益和经济效益，以 财会、审计等管理制度，认真执行劳动部、国家税务局《劳动服务公司集体企业财务制度》、劳动部《劳动服务公司集体企业会计制度》和本省的有关规定。劳动就业服务 ...
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企业的股东，行使职工集体股所有权。职工集体股可以划出一定的比例，根据企业职工工龄长短、岗位职责和贡献大小量化到职工个人，但量化到职工个人的总量不得超过职工 的先锋模范作用，并围绕生产、经营开展工作。职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，要充分发挥作用。3、要按照国务院批准的《企业财务通则》和《企业 ...
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的，要对其实施重点监控。征收机关要在纳税申报期过后，深入企业了解情况，加强对其生产经营、财务核算、纳税申报等资料的分析、研究和检查，实施动态管理，强化预测分析，加大对这部分纳税人的管理力度，防止偷税行为的发生。7．对通过改制重新组建的企业中，财务人员变动大、财务核算不健全、税收政策不熟悉的企业，要 ...
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