全面推进劳动合同制度实施三年行动计划，争取在3年之内，基本实现用人单位招用农民工都依法订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。对 ：(一)全面清理拖欠农民工工资强化对用人单位工资支付情况的监督检查，通过多种形式向社会公布举报投诉电话，设立举报投诉信箱和劳动者权益告示牌，为农民工举报投诉提供 ...
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中外文本的劳动合同内容应当一致，不一致时，以中文劳动合同为准。五、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等 实施劳动合同制度办法》(以下简称《办法》)停止执行前用人单位招用的劳动者，劳动合同期满终止劳动合同时，用人单位应当按照《办法》中有关终止劳动合同计发经济补偿金 ...
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，并经过培训合格。劳动保障行政部门可以在工会、共青团、妇联、行业主管部门等单位聘请劳动保障法律监督员，协助专职、兼职监察员开展工作。第八条市劳动保障行政部门 条第二十八条用人单位招用未取得国家规定应当取得职业资格证书人员从事该职业的，由劳动保障行政部门责令限期改正，并按每使用一名劳动者处以一百元罚款。 ...
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制度，提供社区开发的公益性岗位。公益性岗位是指面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位，以及清洁、绿化、社区保安、公共设施 和离退休人员解决实际问题。八、关于依法加强用工管理，保护劳动者合法权益（二十五）用人单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。 ...
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的个人档案在就业期间由原保管部门保管,不随本人流转。(二)用人单位招用非全日制就业形式的劳动者应在30日内办理招工登记备案手续。招工登记备案手续可以通过 最低缴费额的,不扣缴,已经注入缴费卡内的款项作为下月缴费额。(四)非全日制劳动者的社会保险缴费年月按其缴费额折算。当月存储额达到或超过月最低缴费额 ...
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贯彻执行。青海省人民政府办公厅二○○四年一月六日关于实施就业准入制度的意见为提高劳动者队伍的整体素质，有效调节劳动力供求关系，缓解就业压力，根据《国务院关于大力 凭证。劳动保障监察机构要加强对就业准入制度实施情况的监督检查，对用人单位招用未取得职业资格证书人员的行为要责令其改正，并指导其制定培训计划 ...
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劳动保障监察人员在履行监督检查职责时，应当遵守下列规定：(一)不得妨碍被检查单位正常的生产、经营活动；(二)不得利用职务之便谋取私利；(三)不得泄露案情和 到劳动保障行政部门办理人员录用备案手续的；(三)招用未取得相应职业资格证书的劳动者从事技术工种工作的。第二十九条用人单位与劳动者订立劳动合同时，向 ...
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户籍从业人员，是指不具有城镇户籍，在本市行政区域内被用人单位招用或个人在城镇从事产品生产、商品流通或服务性活动等劳动者，但从事家政服务和农业劳动的 的，发给供养直系亲属抚恤金，标准为40个月死亡时上一年成都市职工月平均工资。无单位的非城镇户籍从业人员在参加综合保险并按时足额缴费期间，发生意外伤害致残或 ...
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信息服务，提高劳动力市场供求匹配效率。（十四）规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。加大执法监察力度，定期开展劳动力市场清理整顿活动，加强对各类职业中介行为监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。整顿和规范企业用工秩序，严格禁止和坚决纠正不 ...
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社会团体招聘与之建立劳动关系的本市城镇劳动者，参照本办法执行。第三条市、区(县)劳动局所属职业介绍服务中心为用人单位招聘职工提供职业介绍服务，并负责办理 服务机构负责将《就业登记卡》存入本人档案。第十七条文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须报市劳动行政部门审批，并保障其接受义务教育 ...
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